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委員關注當“用工荒”狹路“就業難”

2014年02月25日 09:51 | 來源：人民政協報

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□遼寧省政協委員于延慶：大學畢業生過剩只是一個表象

如今一提起大學生就業，有人甚至將其與下崗職工、農民工相提并論，似乎我國的大學畢業生真的過剩了，其實不然。為什么有的企業高薪虛位以待技術人才，可幾個月下來都招不到合適人員，說明大學畢業生過剩還只是一個表象，當前社會對人才的需求仍然存在很大缺口，僅大連市服裝加工業，這個缺口就不低于30％。從調查了解的情況看，雖然其中不乏部分大學生存在眼高手低、高不成低不就的現象，但更多的是，大學生從畢業到就業的過程中，相關部門關注不夠、政策不力，值得引起足夠重視。

　　大學生這一群體具有不可替代性，科技創新、產業升級等一系列重任終究要落到他們肩上，因此給予大學生就業的相關政策保障也理應高于其他群體，出臺的政策要足以吸引大學生愿意到基層鍛煉實踐。解決大學生就業不僅僅是大學自身的問題，全社會都要各司其職，應由政府指導、社會各方面參與，營造良好的就業氛圍，同時對吸納就業主體的企業提出相關的約束。

　　時下，不少企業一味強調招聘有經驗的員工，也讓應屆大學畢業生很受傷。如何使具有高知識的大學生在盡量短的時間內具備高能力，同樣需要政府出臺相關政策，鼓勵企事業單位積極吸納大學生就業，但要考慮企業的經營成本，這個政策不能讓企業買單，比如可以通過對招聘應屆大學畢業生的企事業單位給予相應的免稅政策等舉措，既為應屆畢業生提供了學習鍛煉的舞臺，也為企業發展提供了豐富的人力資源。

　　(本報記者　呂東浩　采訪整理)

□吉林省政協委員姚毓春:加強擇業指導改變“高不成低不就”現狀

如今大學生求職難已是社會與高校必須重視與思考的問題，部分大學生一到畢業就要面臨失業，甚至是找到了工作的畢業生，也是為了維持目前的生活而已。很多高校畢業生即使就業專業不對口，也要留在大城市，很多偏遠地區的縣城帶著編制來高校招聘都不去。

　　對于擇業的區域選擇，一線城市就業機會多，但是競爭力也大，“抓小放大”是目前畢業生明智的選擇。現在大學生就業思路應該轉變。

　　為此建議，高校應加強對畢業生擇業意識指導，加大對大學生心理素質、競爭意識和創業、就業等方面的實力培養。對尚未能實現就業的學生，開展畢業生職業技能定向培訓，政府提供專項培訓經費，為就業困難學生進行再培訓，增加就業能力。鼓勵大學生到基層就業，在鼓勵政策和保障機制方面做出部署，加強基層地區的基礎設施建設，提高待遇、社會保障等，吸引更多畢業生在基層建功立業。

　　同時，應在省屬高校構建大學生“六個一”創業教育工程，開設創業課程，全方位推進創業文化發展，營造良好的創業文化發展環境，加快形成全民參與創業機制，樹立效益引導創業的理念、實現創業收益合理分配，通過創業帶動就業，激發居民創業熱情和提高企業創新動力，確保居民有合理創業報酬、企業有合理創業利潤。此外，還應提高資金扶持力度，發揮典型創業企業的帶頭作用，提煉創業型企業的創業文化，形成由點及面的產業集聚型創業產業體系，推進創業效應。

　　(本報記者　高峰　采訪整理)

編輯：付鵬

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關鍵詞：企業合作畢業生大學生企校