云南省社會科學院歷史研究所副研究員顧勝華：

　　做好少數(shù)民族流動人口

　　就業(yè)服務與管理工作

　　隨著城鎮(zhèn)化的加速，越來越多的生活在邊遠山區(qū)的少數(shù)民族進入城鎮(zhèn)務工生活，在推動城鎮(zhèn)化的發(fā)展同時也帶來一系列服務與管理困難。做好少數(shù)民族流動人口就業(yè)服務與管理工作，保持邊疆民族地區(qū)和城鎮(zhèn)社會穩(wěn)定發(fā)展，推動全國各地城鎮(zhèn)化，就業(yè)成為重要的內(nèi)容。以云南25個世居少數(shù)民族流動人口城鎮(zhèn)就業(yè)為例，他們面臨著社交難、生存難、管理難、組織難、制度難、協(xié)調(diào)難這六個方面的困難。

　　建議：

　　一、 健全少數(shù)民族流動人口就業(yè)管理機構。建立轄區(qū)少數(shù)民族流動人口數(shù)據(jù)庫，建立省、市（州）、縣（區(qū)、市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）四級管理機制，采用網(wǎng)格化動態(tài)管理，簡化辦事程序，提供就業(yè)指導，支持他們創(chuàng)業(yè)，提供保障服務，加強督查檢查，認真落實，強化責任。

　　二、 制訂實施特色的區(qū)域就業(yè)服務政策。貫徹好民族政策，制訂特色就業(yè)政策，同工同酬；建立區(qū)域勞動力市場，增加信息公示，提供各種工作機會；發(fā)展區(qū)域特色農(nóng)業(yè)和莊園經(jīng)濟，增加就地就業(yè)和收入，助推本地市場和城鎮(zhèn)化發(fā)展。

　　三、 創(chuàng)新城鎮(zhèn)少數(shù)民族流動人口社會化管理模式。落實《城鎮(zhèn)民族工作條例》的相關內(nèi)容，創(chuàng)新管理方式；提供多語種服務；以少數(shù)民族需要為本，制訂特殊政策，推動少數(shù)民族流動人口城鎮(zhèn)化轉(zhuǎn)型。

　　四、 實施特殊的幫扶政策。系統(tǒng)規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，搭建特色經(jīng)濟發(fā)展平臺，加強對民族區(qū)域地區(qū)資源開發(fā)利用。制訂特色幫扶措施，促進民族地區(qū)社會跨越發(fā)展，加強法制監(jiān)管，保障好少數(shù)民族正當權益。

　　五、 構建多元、特色民族文化內(nèi)涵的城鎮(zhèn)體系。建設包容、開放、繁榮、團結(jié)、和諧、宜居的城鎮(zhèn)街區(qū)，讓56個民族共同參與創(chuàng)建城鎮(zhèn)社會，共圓中國夢。