全國(guó)政協(xié)常委、新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)艾尼瓦爾·依明：

　　堅(jiān)持就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)

　　2013年，新疆總?cè)丝跒?260萬(wàn)人，其中少數(shù)民族人口1407萬(wàn)，占到總?cè)丝诘?2.3%。全區(qū)城鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)46萬(wàn)人，其中少數(shù)民族25.34萬(wàn)人，占56%。總體上看，新疆少數(shù)民族勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng)。

　　一、 少數(shù)民族就業(yè)的主要特點(diǎn)：

　　一是新疆少數(shù)民族就業(yè)率穩(wěn)步提高，但仍是當(dāng)前全區(qū)就業(yè)工作的重點(diǎn)；二是少數(shù)民族勞動(dòng)者大部分都集中在第一產(chǎn)業(yè)；三是語(yǔ)言、技能成為當(dāng)前影響全區(qū)少數(shù)民族有序進(jìn)城就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)的主要制約因素。

　　二、 貫徹落實(shí)中央第二次新疆工作座談會(huì)精神解決少數(shù)民族就業(yè)的對(duì)策建議：

　　一是樹立現(xiàn)代就業(yè)觀，依法促進(jìn)少數(shù)民族就業(yè)。把做好各族勞動(dòng)者就業(yè)工作作為依法治疆的根基工程，引導(dǎo)全社會(huì)樹立依法促進(jìn)就業(yè)的觀念；引導(dǎo)少數(shù)民族勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)從農(nóng)牧區(qū)生活到城市生活、從傳統(tǒng)農(nóng)牧業(yè)就業(yè)向適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)就業(yè)的轉(zhuǎn)變。

　　二是推動(dòng)少數(shù)民族多形式多渠道就業(yè)。通過(guò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動(dòng)有序進(jìn)城就業(yè)，堅(jiān)持就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)的就業(yè)方向，有序推進(jìn)少數(shù)民族農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力到援疆省市就業(yè)；建立適應(yīng)多樣化、差異化需求的職業(yè)培訓(xùn)體系，把有進(jìn)城就業(yè)愿望的勞動(dòng)者納入職業(yè)技能培訓(xùn)范圍。

　　三是政策推動(dòng)保障少數(shù)民族就業(yè)。制定在疆各類企業(yè)、政府投資和各類援疆項(xiàng)目70%以上新增用工用于吸納當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者就業(yè)的辦法；建立企業(yè)公開招聘制度、企業(yè)吸納就業(yè)承諾制度以及企業(yè)吸納就業(yè)人員報(bào)送和通報(bào)制度，依法規(guī)范企業(yè)招人用人；發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵(lì)開展職業(yè)培訓(xùn)，制定并實(shí)施以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃。

　　四是制定措施落實(shí)少數(shù)民族就業(yè)。大力推動(dòng)少數(shù)民族勞動(dòng)者向大企業(yè)大項(xiàng)目和各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄人員，更多招錄少數(shù)民族高校畢業(yè)生就業(yè)；有組織、成建制轉(zhuǎn)移新疆少數(shù)民族勞動(dòng)力到內(nèi)地務(wù)工經(jīng)商。