近幾年，隨著全球經濟一體化和“走出去”戰略的深入推進，我國企業對外經濟合作日益密切，對外承包工程規模不斷擴大，包括建筑工人在內的各類外派勞務人員數量大幅攀升。在外派建筑工人管理過程中，由于工傷情況復雜、鑒定程序繁多、制度辦法不健全、工人維權能力弱等特點，工傷鑒定和維權已經成為一個不容忽視的問題。鑒于此，就外派建筑工人工傷維權提五點建議：

　　一、 進一步提高重視程度。希望有關方面加強對外派建筑工人工傷維權等情況的調查研究，拿出改進和完成有關具體工作的時間表。

　　二、 進一步加強制度建設。建議有關部門在充分調研和廣泛征求意見的基礎上，進一步健全外派建筑工人工傷鑒定和維權的有關制度和辦法，并配套工傷診斷書等可供參考的中外文制式文件等資料。

　　三、 進一步簡化工作流程。外派建筑工人工傷鑒定進入國內有關工作流程后，有關部門和保險公司能設立必要的“綠色通道”，簡化認定程序和理賠流程，進一步縮短維權周期。

　　四、 進一步強化對外勞務輸出管理。

　　建議有關部門嚴厲打擊對外勞務輸出市場上的非法中介和違規現象，進一步規范對外勞務輸出市場；建立必要的工作機制督促落實“對外勞務合作企業應當為勞務人員購買在國外工作期間的人身意外傷害保險”等有關規定。

　　五、 進一步采取綜合措施。加強對外派建筑工人工傷維權有關政策和基本流程的宣傳教育培訓；督促有關企業加強勞務用工和安全生產管理，改善外派建筑工人的工作生活和衛生條件，并根據所在國情況進一步強化對傳染疾病的預防和對社會治安事件的防范。

　　（作者系全國政協委員，中國鐵道建筑總公司原黨委書記  趙廣發）