2024年3月全國兩會期間，習近平總書記在看望參加政協會議的民革、科技界、環境資源界委員時強調：“廣大環境資源界委員要在加強生態環境保護、以高水平保護支撐高質量發展上作出新貢獻。”習近平總書記的重要指示給全國政協人口資源環境委員會和廣大環境資源界委員以莫大的鼓舞和鞭策。

一年來，人資環委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足政協性質定位和人資環委特色優勢，圍繞人口資源環境領域“國之大者”勇擔使命，積極作為，不斷提高建言資政和凝聚共識水平，在思想政治引領、開展協商議政、發揮委員作用等方面做了許多卓有成效的工作，書寫了一份合格的履職答卷。

學出政治堅定

筑牢理論根基

人資環委始終將堅持黨的領導擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，確保工作沿著正確的政治方向穩步推進。

一年來，人資環委嚴格落實“第一議題”制度，多層次、全覆蓋的學習活動貫穿全年：

——2024年全國兩會期間，在習近平總書記與民革、科技界、環境資源界委員共商國是并發表重要講話后，人資環委立即召開分黨組會議，并迅速組織環資界委員認真學習講話精神。兩會結束后，人資環委又組織全體會議，進一步深入學習領會講話精神，并研究具體的貫徹落實舉措。

——黨的二十屆三中全會召開后，組織民盟、婦聯、環資界委員及時學習，專門召開全國暨地方政協人資環委學習貫徹全會精神座談會，在委員中迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮；

——慶祝人民政協成立75周年大會后，第一時間召開分黨組會議、主任會議和習近平新時代中國特色社會主義思想學習座談會開展學習貫徹；

——及時跟進學習中央經濟工作會議等重要會議精神，深入學習習近平總書記關于人資環領域的最新論述，充分利用學習座談會、委員讀書、研討交流會、學習調研等多元平臺，結合專業領域不斷拓展學習深度。

——舉辦人口資源環境專業理論知識學習活動10余次，重要學習活動通過現場或視頻方式邀請委員全員參與。這種全方位、多層次的學習，不僅提升了委員的政治素養，更提升了履職能力和水平。

聚焦“國之大者”

助力人口資源環境事業高質量發展

一年來，人資環委緊緊圍繞人口資源環境領域的“國之大者”、民生關切，積極開展協商議政活動，不斷提升建言資政和凝聚共識的水平。

習近平總書記強調：“人口發展是關系中華民族偉大復興的大事，必須著力提高人口整體素質，以人口高質量發展支撐中國式現代化。”這一重要指示為人資環委做好人口領域履職工作指明了方向。

2024年，人資環委承辦了“堅持以人口高質量發展支撐中國式現代化”的全國政協專題協商會議。為做好籌備工作，兩個調研組先后奔赴廣西、吉林20余個調研點，走進社區、工廠、農村等地，與群眾面對面交流，傾聽他們的真實想法和訴求；召開多場座談會，廣泛聽取各方意見建議。經過幾個月的深入調研、廣泛征求意見和反復討論，人資環委與委員們深入溝通，精心打磨發言材料。

2024年5月，專題協商會議現場氣氛熱烈，近100位全國政協委員齊聚一堂。委員們圍繞議題，紛紛發表高質量的發言，提出了許多具有建設性的意見和建議，受到有關部門的高度重視。

會后，人資環委還繼續組織婦聯界別委員從8個方面對相關重要問題進行跟蹤研究，最終形成8篇研究報告，其中多項意見被部委采納。

一年來，人資環委還聚焦改革“深水區”的堵點痛點，圍繞“推進產業綠色低碳轉型”“推動生態環保產業高質量發展”“加強荒漠化綜合防治和推進‘三北’等重點生態工程建設”等9項調研視察和民主監督活動開展了一系列調研。承辦了“強化重要能源和礦產資源安全保障”雙周協商座談會；組織舉辦了“加強水資源節約集約利用”重點關切問題情況通報會、“深入推進重點區域藍天保衛戰”專家協商會、“全面推進美麗中國建設”中國人口資源環境發展態勢分析會暨環境資源界別協商會等。

在各項工作中，人資環委始終堅持問題導向，注重通過多種渠道抓好成果轉化，建立了貫穿調研前、中、后全過程的問題研究閉環機制，不僅提高了協商的質量和效率，也增強了履職的實效性。例如，在2023年工作基礎上繼續圍繞新能源產業再生資源回收利用、戰略性礦產資源等持續開展跟蹤研究，提出了一系列針對性的建議，推動了該行業的規范發展。

圍繞進一步全面深化改革中的重大問題開展戰略性、前瞻性、縱深性研究，按照全國政協黨組要求，迅速組建研究小組和工作專班，先后開展新型城鎮化和相關問題兩項專題研究。研究過程中，充分依托專家委員、研究機構、高校智庫等研究力量，融合相關部委、地方政協等各方資源，形成強大的研究合力。研究報告得到了中央領導同志的重視和批示，為黨和政府推進相關工作提供了重要參考。

發揮界別優勢

激發委員履職活力

聯系界別、充分發揮界別作用既是專委會的重要功能，也是做好專委會工作的基礎。一年來，人資環委在工作中不斷探索發揮界別優勢的方式方法，充分激發委員履職活力。

“委員好，我們了解到您近期在生態環保領域有一些新的想法和建議，您可以隨時和我們聯系，我們會全力協助您做好轉化工作。”委員們時常接到人資環委工作人員的主動詢問。

一年來，人資環委深化聯系服務委員的工作機制，創新履職組織形式方式，為人資環委和民盟、婦聯、環境資源界260名委員搭建形式多樣的履職平臺。

——首次在大會閉會期間，組織召開環境資源界別協商會和婦聯界別協商會，分別圍繞“統籌推進綠色低碳高質量發展”和“保障生育婦女就業權益 營造生育友好社會環境”與有關部委協商交流，提交多件高質量界別提案。

——創新運用“委員會出題目、委員搞研究”的方式，組織85名環資界委員、7名婦聯界委員，圍繞黨的二十屆三中全會《決定》關于人口資源環境領域全面深化改革重大課題，組成若干研究小組開展深度自主研究。各小組共報送政協調研和政協信息等成果32篇……

一年來，人資環委所聯系的委員在政協全體會議、常委會會議上作口頭發言9人次，提交提案681件，反映社情民意信息233篇；認真動員委員開展委員履職“服務為民”活動，組織有影響力的委員，面向界別群眾積極宣傳黨的二十屆三中全會精神和習近平生態文明思想，圍繞推動生育友好型社會建設、新能源發展、美麗中國建設等宣傳政策、解疑釋惑。在企業工作的委員則依托自身平臺向社會提供服務助力高質量發展，專家學者委員舉辦生態環境保護和人口健康科普講座……

此外，人資環委還創新有效辦法做好與委員談心交流成果轉化。

在服務全國政協黨組成員與委員談心交流工作中，把提高工作質量貫穿工作全過程。在談心前，引導委員立足各自優勢和專業優長，主動思考深入研究；談心中，認真做好記錄；談心后，分專題策劃、集中報送有分量的對策建議，形成政協信息專報等材料，其中多份材料得到中央有關領導同志批示。

根據委員們的意見建議，人資環委探索建立了環資界、婦聯界開展界別協商、界別調研、界別提案等12項制度；組織開展多平臺、多樣化的界別學習活動10余次。

在做好全國政協相關工作的同時，人資環委還不斷加強與地方政協、黨派中央、部委及界別依托單位的聯動協作，匯聚履職合力。先后召開全國暨地方政協人資環委辦公室工作會議、全國暨地方政協人資環委系統會議；與各相關地方政協人資環委開展加強黑土地保護聯動民主監督，支持做好長江、黃河流域協商以及環秦嶺地區區域協商;積極參加民進中央、農工黨中央主辦的多個論壇活動，加強與民盟中央、全國婦聯機關的日常聯系和工作協同，并與國家發展改革委、國家衛健委、自然資源部、生態環境部等部門開展走訪交流10余次，建立不同層次的常態溝通聯絡機制。

2025年是“十四五”規劃收官之年。人資環委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記在慶祝人民政協成立75周年大會上的重要講話精神，認真落實全國政協黨組部署要求，不斷提高政治站位，強化責任擔當，在深入開展調查研究基礎上，全力以赴承辦好專題議政性常委會會議等各類協商議政活動，力爭提出更多具有前瞻性、針對性、可操作性的對策建議，努力推進新征程人民政協事業高質量發展，為推進美麗中國建設，實現人與自然和諧共生的中國式現代化貢獻政協力量。（本報記者 王碩）