“建筑業成為欠薪的重災區，原因是多方面的、復雜的，但與其支付農民工工資形式大有關系。”全國政協委員郭穩才接受記者采訪時表示，許多建筑施工企業不是依法按月支付農民工工資，而只是按月發給農民工很少的生活費，工資到年底或工程完工時才集中支付，這極易造成建筑業農民工工資被拖欠。

　　“勞動法對于按月支付工資有明確規定，其他行業都可以按月按時支付，為什么建筑行業不行？”郭穩才告訴記者，他曾經到部分建筑企業了解情況，得到的回復讓人啼笑皆非，諸如“農民工都住在臨時宿舍里，按月發放容易弄丟了”、“為農民工攢著，讓他們年底帶回家去”、“行業特殊的管理和用工制度”等等。

　　郭穩才認為，這些理由根本站不住腳，每個行業都有特殊情況，為什么這個行業不能按月發放。這種工資發放方式是對農民工身份的歧視，對勞動者尊嚴的蔑視。

　　“中共十八屆四中全會提出依法治國，在農民工工資發放的問題上同樣應該依法辦事，不管什么人、什么行業，都應該按照勞動法規定，按月發放工資。”郭穩才建議：

　　一、 堅決落實勞動法中“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人”的規定，無論何種行業、哪個企業都必須嚴格執行，不能法外施恩。

　　二、 建設單位特別是政府建設單位，要帶頭增強法治思維，樹立法制觀念，上項目、搞建設必須充分考慮“依法按月支付勞動者工資”，堅持量入為出，量力而行，“有多少錢辦多少事”，為讓農民工依法按月拿到工資奠定基礎，絕不能為搞“政績工程”、“面子工程”埋下欠薪的禍根，坑害勞動者。

　　三、 加大對建筑業農民工依法按月支付工資的執法檢查力度。對罔顧民生，制造欠薪事件的，無論是建設單位還是建筑企業，都要一查到底，弄清原委，該執法的執法，該曝光的曝光；要敢于沖破“工程款和工資捆在一起”的行業“潛規則”，使經營風險與工人勞動所得分離，決不能把經營風險轉嫁給勞動者，從根本上解決欠薪問題，以維護法律的尊嚴。

　　（作者系全國政協委員 郭穩才）