因為有了鄉賢企業家王苗通，地處山區的陳溪鄉人民有了寄托精神的好去處——苗通劇院。王苗通捐資700余萬元建的這一劇院，規模與裝備堪稱一流。

　　“上虞旅游業一直上不去，是鄉賢謝晉為家鄉提供了契機。”陳秋強對記者說。“謝晉回鄉得知家鄉為旅游業難以發展而犯愁，就請來了韓美林設計了舜耕像群雕，這個群雕體量是中國第一、亞洲第三，成為上虞城市的標志性藝術，上虞旅游的突破口由此打開。”

　　鄉賢也深度介入上虞經濟發展。如大龍山開發、祝府興建、英臺故里的文化環境營建，甚至舜耕大米、謝安家茗、白馬湖水產等品牌的文化包裝都閃爍著鄉賢的智慧和力量，是鄉賢使上虞的傳統文化與主流文化對接，草根文化與大雅文化互動，鄉賢文化與傳統鄉村文化共振。

　　新鄉賢是新鄉村成功的標桿，發散出的是榜樣的力量。鄉賢會先后總結出以德治國的虞舜精神、“東山再起”的謝安精神、投江尋父的孝女精神、清廉無私的孟嘗精神、與時俱進的春暉精神、“當代武訓”的張杰精神，這些精神滋潤著上虞，成為凝聚人心的力量，成為延續數千年的傳統基層治理中的有效方式。

　　有關鄉賢的故事在紹興各縣市區層出不窮：諸暨市店口鎮回鄉教師和回鄉醫生為當地義務支教和無償門診；嵊州市鄉賢、綠城房地產老總宋衛平回鄉投資20多億建設嵊州綠城現代農業綜合體；新昌縣鄉賢丁利明辭職回鄉種植中藥材，編藥典、撰茶文，欲把家鄉打造成以胡慶余堂為依托的中醫藥養生文化旅游基地……

　　文化是凝聚人心的力量。農村空殼化的原因之一是人心離散、精英流失，究其根源則是傳統鄉村文化的衰亡。上虞鄉賢文化的繁榮，有力促進了傳統鄉村文化的重構，推動了鄉村社會的治理。

　　“城市化若以農村的荒蕪衰落為代價，是不可取的。”郁建興直言。

　　重塑鄉土精英

　　重構鄉村文化，僅僅呼喚鄉賢回鄉還不夠，紹興市的一個創新之舉是：重塑鄉土精英。

　　如何重塑鄉村精英？為有一技之長的農民評星級！這就是紹興組織部門正在實施的民間人才“萬人計劃”。

　　“在鄉村缺乏吸引力、農民缺乏歸屬感時，給他們一個身份，讓他們認識到自身價值，找到努力方向。這種身份認同從評選老百姓最基本的生活、生產和文藝技能開始：會種地的評農藝師，泥瓦匠評建筑師，拉二胡的評琴師，從一星級到五星級不等。”吳曉東說。

　　目前，紹興各區、縣（市）民間人才星級評選開展得如火如荼，群眾參與積極性很高。

　　人人皆可成才、人人盡展其才——“萬人計劃”于2013年啟動，先在15個鄉鎮街道試點，8月在全市推開。計劃用3年時間，讓全市80%左右的家庭都有人獲得民間人才稱號，其中培養選拔五星級、四星級民間人才1萬名以上。

　　據紹興市委人才辦負責人介紹，民間人才評選分文體藝術、生產生活技術、經營管理服務、特色產業四大類。評鑒分五個等級，采取比賽、認證、評審等方式評鑒確認，其中五星級、四星級由市縣兩級評定，三星級由鄉鎮（街道）評定，一星級、二星級由村（社區）、企業、協會評定。比賽和評審是評鑒的主要方式。自去年開始評鑒以來，該市共組織各類才藝展示、技能比武等評鑒活動1017場，搭建了基層群眾“秀”一技之長的平臺。