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四川279家企業(yè)建企業(yè)年金 退休時(shí)可按月領(lǐng)取
多地試行職業(yè)年金制度
深圳:正在準(zhǔn)備接軌
早在國務(wù)院印發(fā)決定之前的2012年,人社部曾下發(fā)通知要求,加快事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。當(dāng)時(shí),選擇了山西、上海、浙江、廣東、重慶等5個(gè)省市試點(diǎn)。內(nèi)容為在確保社會(huì)穩(wěn)定的前提下,以事業(yè)單位分類、人事制度、收入分配制度改革為基礎(chǔ),開展計(jì)發(fā)辦法測算論證,做好試行職業(yè)年金的準(zhǔn)備。2012年8月,沒納入試點(diǎn)范圍的深圳開始試水為事業(yè)單位人員建立職業(yè)年金。
深圳規(guī)定從當(dāng)年8月25日起,對新進(jìn)入事業(yè)單位并受聘于常設(shè)崗位的工作人員,試行“社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)+職業(yè)年金”的養(yǎng)老保障制度。這一職業(yè)年金的月繳費(fèi)基數(shù)為上年度本人月平均工資總額,繳費(fèi)比例為8%~9%。這筆費(fèi)用列入事業(yè)單位年度預(yù)算,由單位繳交,并按月劃撥至參加人員職業(yè)年金個(gè)人賬戶。
深圳職業(yè)年金方案規(guī)定:如果在聘任期間工作表現(xiàn)突出,員工還可獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)的職業(yè)年金;反之,如果在聘用期間受到開除處分或被判處刑罰,職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額會(huì)按照原繳交渠道收回。這樣的設(shè)計(jì),有利于激發(fā)員工的工作創(chuàng)造力和積極性。
先行先試的深圳方案,與國家的方案出現(xiàn)了差別。目前,深圳正準(zhǔn)備與國家政策接軌。名詞解釋
企業(yè)年金
是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外,企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下,根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。
企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充,是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成)的“第二支柱”。
職業(yè)年金
是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
遞延納稅
據(jù)了解,我國為了鼓勵(lì)企業(yè)積極為員工建立企業(yè)年金計(jì)劃,財(cái)政部等三部門出臺(tái)了企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅政策。
遞延納稅,是指在年金繳費(fèi)環(huán)節(jié)和年金基金投資收益環(huán)節(jié)暫不征收個(gè)人所得稅,將納稅義務(wù)遞延到個(gè)人實(shí)際領(lǐng)取年金的環(huán)節(jié),也稱EET模式(E代表免稅,T代表征稅)。
記者 席秦嶺 見習(xí)記者 雷倢 實(shí)習(xí)生 張玉坤 李詩雨
編輯:王瀝慷
關(guān)鍵詞:企業(yè)年金 養(yǎng)老
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