南京遠(yuǎn)盛船務(wù)總經(jīng)理江保泉告訴《瞭望東方周刊》，英國、美國的安保公司在2009年后都曾主動聯(lián)系過他們，“要價(jià)很貴，這些年航運(yùn)又不景氣，而且我們對外國安保公司不了解，不知道會不會有其他風(fēng)險(xiǎn)。”

　　這家海運(yùn)企業(yè)運(yùn)營十幾條船，固定從中國經(jīng)印度洋、紅海最終抵達(dá)地中海。雖然海盜威脅現(xiàn)實(shí)而緊迫，但他們還是遲遲未敢聘請外國安保公司護(hù)航。

　　中國人民公安大學(xué)原校長孫中國說，目前中國海外企業(yè)對國內(nèi)公司提供的海外安保服務(wù)需求缺口非常巨大。因?yàn)檫@些企業(yè)主要分布在形勢不穩(wěn)定的欠發(fā)達(dá)地區(qū)，而且對雇傭外國安保公司并不感冒。

　　“盡管我們有800多家保安公司，年產(chǎn)值100多億元，海外業(yè)務(wù)發(fā)展卻嚴(yán)重滯后。”孫中國說。

　　身為武警少將的孫中國在退出現(xiàn)役后，為一家從事海外安保業(yè)務(wù)的公司擔(dān)任總教官和顧問。

　　今天，國內(nèi)真正開展海外安保業(yè)務(wù)的民營企業(yè)，還是只有三四個(gè)成員的小圈子。

　　“兵變”

　　全世界所有著名的安保公司，都把本國退伍軍警人員作為最優(yōu)質(zhì)的人力資源，殷衛(wèi)宏也不例外。

　　在決定進(jìn)軍海外安保行業(yè)之后，殷衛(wèi)宏首先利用之前與部隊(duì)建立的招聘網(wǎng)絡(luò)，吸引最好的退伍戰(zhàn)士加盟。

　　到2010年12月“退伍季”時(shí)，58名剛剛脫下制服的軍人被“華信中安”吸引，走進(jìn)訓(xùn)練營。根據(jù)殷衛(wèi)宏的要求，所有人都要持有部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，以證明他們的能力和品格。

　　其中有6名少校，還有好幾名五級士官——一名士兵若想達(dá)到這個(gè)級別，需要在軍隊(duì)服役18年，而且由正軍級以上單位批準(zhǔn)。

　　這個(gè)情景就像軍旅電視劇《士兵突擊》中的情節(jié)：經(jīng)過層層選拔的精英們到老A部隊(duì)報(bào)到，結(jié)果發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都是“精銳中的精銳”。