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7月起事業(yè)單位全面打破終身制 委員呼吁同工同酬
網(wǎng)友 “東坡畫扇1001392”則認(rèn)為,收入分配改革應(yīng)該盡快進(jìn)行,真正讓低收入者切實(shí)提高收入水平,既可以拉動內(nèi)需,也讓國民切實(shí)能分享改革發(fā)展帶來的紅利,使社會和諧。
社區(qū)工作者、教師多反映“同工不同酬”
在眾多呼吁實(shí)現(xiàn)工資公平的網(wǎng)友中,社區(qū)工作者、代課教師等基層工作者占了絕大多數(shù)。
網(wǎng)友 “黑龍江窮苦教師”表示,教師工資太低,尤其是義務(wù)教育階段的教師,工資低得可憐。他舉例說,自己在哈爾濱市呼蘭區(qū)一所小學(xué)從事教師工作,目前月工資不到2000元,績效工資只聽過沒見過。希望國家想辦法提高教師工資。
網(wǎng)友 “天人合一85”則表示,事業(yè)單位編外員工,干著累活臟活,工資卻只是編內(nèi)人員的1/3不到。
網(wǎng)友“小島09”也反映,自己在公安部門當(dāng)了數(shù)十年協(xié)警,付出的辛苦不比正式民警少,得到的卻是他們的幾分之一,保險等待遇也難以落實(shí)。(據(jù)人民網(wǎng)) 中國網(wǎng)綜合
編輯:劉愛梅
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位 聘用 網(wǎng)友 合同 終身制