7月14日，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在北京出席全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會并講話。 新華社記者 李濤 攝

　　環(huán)境影響大

　　年輕干部頻頻落馬，也引發(fā)了社會對“35歲”現(xiàn)象的關(guān)注。

　　當然，任何年齡段都不是腐敗的“真空區(qū)”，但相比“59歲”現(xiàn)象，年輕干部的腐敗問題更讓人痛心。

　　有報道指出，“35歲”現(xiàn)象與近年來“潛規(guī)則”在一些地方大行其道，出現(xiàn)上行下效的“從眾式”腐敗關(guān)系緊密。

　　一些年輕干部早早就深諳所謂“官場之道”，不相信黨組織和群眾，只信奉“背景”、“靠山”和“來頭”，熱衷搞關(guān)系、耍滑頭，最終將自己葬送。

　　在一些地方和單位，年輕干部、“明星官員”被委任主要領(lǐng)導職務(wù)，資歷、能力與崗位要求并不匹配，黨性歷練也有不夠。再加之上級領(lǐng)導過分信任、監(jiān)督缺位，其他人員不敢監(jiān)督，客觀上使其犯罪無所顧忌。

　　可以洞見，官場的不良政治生態(tài)對年輕干部群體危害極大。對此，中央做出相關(guān)部署，將年輕干部作為改良政治生態(tài)的突破口之一。

　　十八屆三中全會就明確提出，推行新提任領(lǐng)導干部配偶子女從業(yè)、財產(chǎn)、出國境等有關(guān)事項公開制度的試點。目前，廣東等省區(qū)已經(jīng)開始試點工作。可想而知，新提拔任用的年輕干部將會受到更多約束。

　　今年七月，中央召開全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會，對改進培養(yǎng)選拔方式等工作做出安排。

　　劉云山在會上說，好干部是教育培養(yǎng)出來的，也是管理監(jiān)督出來的，好人主義培養(yǎng)不出好干部，要堅持從嚴管理，加強監(jiān)督約束，引導年輕干部強化規(guī)矩意識、增強紀律觀念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏實做事。　　人民日報客戶端 董宇