9月12日，遼寧紀委通報：鐵嶺原市長林強涉嫌違紀違法，接受組織調查。

　　1969年出生的林強，曾是遼寧最年輕的正廳級官員之一，是前途無量的“明日之星”。

　　他的落馬，令人唏噓。

　　再往前追溯，去年年初，34歲的“廣東最年輕廳官”馮湘勇被雙開；2012年，海南“80后”副局長肖明輝因受賄被判無期……近日發布的浙江“貪腐案年輕化調查報告”顯示，全省35歲以下干部貪污賄賂案件達291人，同比上升167%。

　　案例和數據如此觸目驚心。

　　我們不禁要問，這些被看好的“少壯派”為何不顧前程，也要往火坑里跳？

林強，資料圖

　　個人有問題

　　林強正在接受調查，具體案情尚不清楚。但馮湘勇案、肖明輝案可以為我們的觀察，提供一些線索。

　　據官方披露的案情，馮湘勇在任期間收受巨額賄賂、參與賭博、包養情婦，可謂“五毒俱全”。他臺上一套背后一套的“雙重性格”也與其他年齡段的貪官無異，甚至更加猖狂。

　　年少得志、恃才傲物、忘乎所以，是這些人的通病。起步早、膽子大、案值大，是青年職務犯罪的主要特點。

　　有些年輕干部擁有高學歷、工作能力強，頭頂光環，被提拔到領導崗位后容易迷失，放松了對自己的要求。有的人，如馮湘勇，通過公選的方式競爭上崗，覺得自己有本事，盲目自大，容易我行我素。

　　此外，對形形色色的誘惑缺乏抵抗力，盲目攀比和心理失衡也直接導致了年輕干部貪腐案多發。正在監獄中服刑的肖明輝就自我剖析說，“我的學習成績等方面在同齡人中較為突出，自己攀比心理極為嚴重，整天做著‘人上人’的夢。”

　　此外，許多年輕領導干部很少在矛盾集中、困難較多、工作基礎差、生活條件惡劣的環境里摸爬滾打。在如何對待權力、珍惜權力、用好權力方面，心理準備明顯不足。