原標題：王青玲：超8000就業期望值，說明了啥？

　　眼下離今年高校畢業還有不到100天時間，找工作成為多數畢業生的頭等大事。某網站畢業季昨天公布的就業調查統計顯示，截至目前，仍有50.9%的大學生未收到用人單位的就業通知。就業壓力不小，大學生們對待遇的期望卻不低，在全國調查中，超過四成人對月薪的期望是8000元-10000元。（4月1日 《重慶晚報》）

　　近年來大學生面臨著巨大的就業壓力，就業難已成為社會關注的熱點和焦點。結合相關的就業調查統計，我們不難看出，就業難的一個主要原因是就業期望值過高，正如報告中的超8000的薪資期望，很顯然是脫離了社會現實。

　　筆者有看到，企業給大學生貼上“不接地氣”的標簽，社會形容大學生“心比天高”。事實上，就業期望值與實際就業值的差距過大，也是大學生就業后出現“角色適應與轉變”困境的原因之一。不可否認，這是大學生經驗少、價值觀不成熟所帶來的局限。

　　同時，這也與高校就業指導的不全面、物質化的社會風氣有關。當前，高校就業指導工作，多是側重講解就業政策、搜集就業信息、分析就業形勢、傳授就業技巧，很少對就業期望值與實際薪酬值之間的差距對畢業生就業造成的影響進行分析，也并沒有引導學生進行合理的薪酬定位。

　　就業期望值的合理定位，直接關系到畢業生的就業。其實，在大學生就業前，是無法親身感受到實際就業期望值的，只能從不完整的信息中得到模糊的概念。隨著物質化觀念的強化，過高的不切實際的期望值就理所當然了。

　　另一方面，過高的期待值也反映出了就業理念的亟待轉變。確實，有時候高期望可以使一個人盡可能地追求最好，問題在于它的保險機制：在我們盡可能地追求之后，假如沒有做到最好呢？

　　作為畢業生，更需要做的是提升自身的綜合素質。根據就業形勢和畢業生的實際狀況，通過自我心理調適，轉化為既符合社會實際又能貼近社會現實的合理期望值。

　　懷抱美好理性的同時是不是擁有面對它失敗的能力。這才是大學生該有的實際與夢想。找到分寸感很不容易，但這是每個畢業生都有必要去尋找的：不放棄對更好生活的追求，又不被夢想把自己吞噬。