據報道，近來出現一波公務員“跳槽熱”，公務員所跳槽的行業，多集中于房產、金融等行業。這些行業，很容易受政策影響，把一些善于解讀政策和熟悉政府工作流程的公務員招至麾下，對企業把握政策方向，調整經營策略，大有裨益。而且，一些從專業性較強崗位上辭職的公務員因為更熟悉某類業務，跳槽到相關行業，可充分利用從業經歷為企業創造附加值。但這也帶來一個問題：企業聘用有公務員背景的職員與政府打交道，會不會夾有灰色地段？跳槽公務員通過熟人舊交打交道，是否有發揮“權力余熱”之嫌？

　　本報記者田福良作