有就職就有辭職，這本是很平常的事兒，各行各業(yè)皆然。可是最近，“公務(wù)員辭職”卻屢屢成為新聞，引發(fā)公眾議論。

　　比如昨日有媒體報(bào)道，就職于湖南瀏陽(yáng)市森林公安局、擁有公務(wù)員編制的陶功財(cái)，下定決心把“鐵飯碗”砸掉。他說，辭職是為了過“想要的生活”。現(xiàn)在，辭職手續(xù)仍在辦理中，他已經(jīng)開始謀劃未來(lái)。類似的新聞還有不少，“花4年考上公務(wù)員，干1個(gè)月辭職”、“深圳公務(wù)員‘降溫’，去年231名公務(wù)員離職”等，似乎昭示著公務(wù)員已不再是人們眼中的“香餑餑”，公務(wù)員的吸引力已經(jīng)今非昔比。

　　考究其中的原因，多數(shù)人將之歸結(jié)于這樣一個(gè)背景：去年以來(lái)，從中央到地方，針對(duì)公務(wù)員的各項(xiàng)規(guī)定、禁令不斷出臺(tái)，2013年甚至被稱為公務(wù)員的“禁令年”。一系列旨在改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、遏制鋪張浪費(fèi)、加強(qiáng)廉政建設(shè)的措施，令公務(wù)員的福利待遇大大減少，以致有公務(wù)員抱怨日子不好過，產(chǎn)生了辭職的想法。甚至有人推測(cè)，一股公務(wù)員“辭職潮”即將到來(lái)。

　　多年來(lái)，公務(wù)員被視作“鐵飯碗”，不僅工作穩(wěn)定，旱澇保收，而且福利待遇優(yōu)厚，許多年輕人拼命往這條道上擠，致使“公考熱”持續(xù)高燒，也鮮見有公務(wù)員辭職。如今，這樣的局面正在改變，鐵板出現(xiàn)了松動(dòng)，也難怪乎人們感到新鮮，并抱著一種期待。

　　人們之所以樂見其發(fā)生，并非幸災(zāi)樂禍，也并非對(duì)公務(wù)員有天生的仇恨，不滿的是公務(wù)員中存在的以權(quán)謀私、灰色隱性收入泛濫現(xiàn)象。作為人民公仆的公職人員，本應(yīng)全心全意為人民服務(wù)，怎能利用手中的權(quán)力將公共財(cái)物收入私囊？中央的禁令，堵了部分心術(shù)不正、動(dòng)機(jī)不純的公職人員的財(cái)路，令他們感到“公務(wù)員不好當(dāng)”，并退出公務(wù)員隊(duì)伍。這又何嘗不是一件好事？

　　但也不是所有辭職的公務(wù)員，都是因灰色收入減少而萌生退意。部分公務(wù)員可能平時(shí)工作兢兢業(yè)業(yè)，不貪不腐，不撈不占，只是工資收入確實(shí)不高、生活壓力大，或因?qū)嵲谶^不慣重復(fù)機(jī)械的工作，而意欲辭職創(chuàng)業(yè)。對(duì)他們，我們要予以理解，畢竟鞋子合不合腳，只有自己知道，勉強(qiáng)穿上，走起路來(lái)別扭。不能動(dòng)不動(dòng)質(zhì)疑他們當(dāng)初動(dòng)機(jī)不純、而今見風(fēng)使舵。

　　從本質(zhì)上來(lái)說，公務(wù)員與其他行業(yè)職員一樣，只是一個(gè)職業(yè)而已，不必高看一層，也不必低看一眼。只因長(zhǎng)期以來(lái)附著在其身上的特權(quán)，才被人質(zhì)疑，或者被人熱捧。要使其回歸本質(zhì)，需要廉政制度持續(xù)發(fā)力，剝離由特權(quán)產(chǎn)生的不正當(dāng)利益，改革用人機(jī)制，使其能進(jìn)能出，不再是安逸的“鐵飯碗”。如此，公務(wù)員考試才會(huì)真正降溫，公務(wù)員辭職才不再成為新聞。