2014年，陜西省委辦公廳出臺(tái)《關(guān)于市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在工作地安家的意見(jiàn)》，試水領(lǐng)導(dǎo)干部“家隨崗走”，提拔任用干部，要求先得同意在工作地安家。新政實(shí)施以來(lái)，已有近百名市縣黨政干部正職攜家?guī)Э?，奔赴新地，開(kāi)啟新生活。(3月17日 人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào) )

　　近段時(shí)間，媒體報(bào)道讓人們對(duì)“走讀”有了更直觀的感受。攀枝花太平鄉(xiāng)群眾鄉(xiāng)想見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)卻吃了20多次“閉門羹”；江西分宜縣湖澤鎮(zhèn)“走讀干部”比例高達(dá)25%。在2014年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)收官之際，全國(guó)共有6484名“走讀干部”在專項(xiàng)整治中被查處。這意味著，干部不能再當(dāng)“走讀生”了。

　　“走讀”干部是公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡化的結(jié)果。“干部像候鳥(niǎo)，頻往家里跑”，其中蘊(yùn)含著的淡淡嘲諷，就可見(jiàn)群眾對(duì)這種現(xiàn)象的不滿和反感。任由此風(fēng)蔓延，必會(huì)造成干部心不在崗，脫離群眾，作風(fēng)漂浮，對(duì)工作敷衍了事、對(duì)群眾利益漠不關(guān)心等問(wèn)題，甚至還可能滋生出新的腐敗。

　　“為官一任，造福一方”。如果連與群眾打交道的時(shí)間都不能得到最起碼的保證，還怎么為一方百姓謀利，怎么帶領(lǐng)一方百姓致富?對(duì)此，群眾有怨氣、有牢騷，但有的干部也感到“有苦難言”：工作是要好好搞，家庭總不能不要吧?如何讓干部家庭事業(yè)兩不誤，陜西邁出了重要的一步。

　　“家隨崗走”，對(duì)遏制“走讀”之風(fēng)必將起到重要作用。其理由主要有二：一是示范效應(yīng)。俗話說(shuō)，“上梁不正下梁歪”，如果市縣主要領(lǐng)導(dǎo)不能以身作則，又該如何去禁止下級(jí)干部“走讀”？懶抓、怕抓這股不正之風(fēng)，必然會(huì)形成一團(tuán)亂象；二是震懾作用。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)守崗位、拒絕“走讀”，很多的下級(jí)干部就會(huì)“不敢走讀”，“令行禁不止”的現(xiàn)象就可能消失。

　　從嚴(yán)治吏的關(guān)鍵在約束“一把手”。陜西試水“家隨崗走”、變“走讀”為“住讀”，找準(zhǔn)了突破口、抓住了“牛鼻子”。陜西省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)：“凡是有主要領(lǐng)導(dǎo)安家的市縣，干部的作風(fēng)普遍好轉(zhuǎn)。”“在麟游，因?yàn)榭h長(zhǎng)的帶頭，老百姓曾經(jīng)反映‘干部走讀’現(xiàn)象，已基本看不到了”，正彰顯出“家隨崗走”的成效。

　　鄧小平說(shuō)：“世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬列主義都沒(méi)有”。任何制度都有一個(gè)從不完善到完善的過(guò)程，“家隨崗走”也不可能完美無(wú)瑕。但從陜西省委的探索和嘗試中，我們至少看到了根治“走讀”之風(fēng)的決心和行動(dòng)。不管怎么說(shuō)，辦法總是“試”出來(lái)的，真抓實(shí)干總遠(yuǎn)勝過(guò)坐而論道。