培養人才期待高校參與

　　針對我國公益慈善領域人才匱乏的現狀，北京師范大學公益研究院院長王振耀曾多次提出希望建立一個全面的公益慈善人才培訓體系。

　　希望工程的發起人、南都公益基金會理事長徐永光也非常認同這一觀點：“我覺得是非常有必要的，從本科開始，到碩士、博士，碩士階段是最重要的。”

　　事實也證明了他們的觀點是正確的。

　　今年7月，我國首個高校公益慈善事業管理專業——“宋慶齡公益慈善教育中心”的學生一畢業，就成了上海宋慶齡基金會、中國扶貧基金會、中華少年兒童慈善救助基金會、深圳市慈善總會等公益機構的爭搶目標。

　　“宋慶齡公益慈善教育中心”由上海宋慶齡基金會聯合北京師范大學珠海分校和基金會中心網三家機構在2012年共同創辦，學制兩年，生源從高校三年級學生中報名選拔產生。在高校畢業生就業難的背景之下，這個專業畢業生的“搶手”，無疑也揭示了飛速發展的公益慈善事業急需大量的專業人才加入。

　　據了解，“公益慈善教育中心”的成立初衷，除了想從一定程度上為行業培養和輸送專業公益人才外，還希望通過專業人才素養的提升，促使公益行業向職業化管理轉變，提高行業的整體專業水平。

　　經過專業訓練的學生也讓各家公益機構頗為滿意，不少學生在實習階段就獲得了很好的評價。

　　中國扶貧基金會今年一下從“公益慈善教育中心”招錄了4名學生，該基金會的人力資源負責人表示：“這些學生不僅本專業知識扎實，對公益行業也有全面、充分的認識，而且實干能力非常強。更重要的是，他們對投身公益有著極大的熱情。”

　　讓公益慈善領域人士更加高興的是，開設相關專業培養公益慈善人才，已經成為更多高校的共識。

　　6月份，北京大學光華管理學院宣布在今年推出了國內首個社會公益管理碩士項目，今年7月開始啟動招生，第一批學生將于明年9月入學，計劃招生40人，旨在為中國公益慈善事業培養專業的管理人才。

　　幾乎與此同時，正大集團捐贈2億元人民幣，與南京工業大學合辦浦江學院，學院在今年也將增加一個全新的專業———公益慈善事業管理專業。

　　儲備人才還需自身發力

　　面對行業整體的人才匱乏，公益慈善機構自身也開始著手解決這一問題。

　　今年4月，由民政部、中國慈善聯合會指導，中民慈善捐助信息中心和老牛基金會聯合主辦，老牛基金會出資1000萬元的老牛學院項目正式啟動。老牛學院期望在未來3年內培養200名公益慈善行業的職業經理人。

　　老牛學院將每年舉辦一期培訓，為期三年。培訓緊密圍繞當下我國公益慈善行業對管理人才的能力和素質需求制定教學內容，包括個人發展、機構建設、資源拓展、創新能力提升等課程。另外，為提升學員實際操作能力，培訓還將為學員提供實戰演習機會，如在線籌款比賽、為慈善政策的制定建言獻策，或給地方性慈善活動設計方案等。

　　“中國公益慈善行業的上升發展、機構規模的擴張，促生了更多的人才需求，而公益慈善人才專業能力和實踐能力的缺乏，成為制約行業發展的瓶頸。”牛根生在啟動現場向記者解釋說：“老牛學院聚集優秀的導師為學員量身定制課程，調動和整合全方位的資源，期望從根本上改變中國公益慈善人才生態。”

　　南都公益基金會的“銀杏伙伴計劃”也成為當前我國公益機構領導人的另一個培訓基地。“銀杏伙伴計劃”主要資助對象為基層公益機構的領導人或創始人，被資助者將有可能成為未來的公益創新者。南都公益基金會為他們提供連續3年、每年10萬元的資金支持，希望用作個人生活補貼和能力建設費用，具體使用方案由個人成長的計劃決定。此外，安利公益基金會也捐資1000萬元，啟動了“中國公益慈善人才培養計劃”。

　　目前，類似的公益人才培養的項目越來越多，由政府搭建的社會組織孵化平臺及越來越多的公益性支持機構也正在積極有效地幫助公益人才成長。

　　“繼2010年的調研報告之后，我們目前已經啟動了‘2014中國公益人才發展現狀與需求調研’。”南都公益基金會秘書長劉洲鴻告訴記者，目前他們已經聯合其他公益組織開展第二期的公益人才研究計劃。“力圖全面了解公益行業的人才構成、人才水平、供需特征等在近幾年發生的重大變化。為行業人才支持的努力方向、為已開展或計劃開展人才支持的機構、項目提供信息支持。”劉洲鴻說。