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無薪調休、請假不批……單位這些套路，看穿更要戳破！

2018年06月05日 10:28 | 來源：工人日報

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快節(jié)奏的社會，為了讓員工主動離職，避免高額經濟補償金，有些公司無所不用其極，想出各種辦法變相裁員或辭退員工，很多人因為不懂法中了公司設下的“圈套”。

今天小編整理了變相裁員9個常見的招數以及對策，一起來看看~~

1 無薪長假，無薪調休

律師拆招

根據我國《工資支付暫行規(guī)定》：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。也就是說，非因勞動者原因，用人單位給員工放無薪長假，實際上侵害了勞動者的工資利益，讓勞動者受到了工資損失。