求職別問五險一金引爭議 五險一金為何在中小企業難落實？

央廣網馬鞍山11月25日消息 據中國之聲《央廣新聞》報道，最近，考研名師張雪峰在《快樂大本營》里揭露職場“潛規則”，并提醒求職者：面試時別問五險一金，HR會很反感。由此引發熱議，記者在安徽一些城市調查發現，求職者對五險一金很重視，都是作為求職的要件之一。

記者隨機采訪了幾位市民，大多數是已經工作的市民，對五險一金比較了解。市民鞏婷告訴記者：“單位給我買了五險一金，五險是醫療、失業、養老、生育、工傷，一金是公積金。我認為單位給職工買五險一金是最基本的保障，不管在任何地方找工作，購買五險一金是最基本的要件。”

即便是未就業的求職者，對五險一金也很在意，認為這是找工作的必要條件，如果用人單位不能購買保險，寧可去找其它工作。大學畢業生劉璐說：“如果我去應聘的時候，提出購買五險一金的要求被拒絕，那這個單位其實不要也罷。”

記者調查了解到，個別小企業因為資金問題，沒有給員工購買保險。安徽馬鞍山某廣告公司負責人于菊花說：“我們是小本企業，當時招了5個年輕人，也向他們承諾過，滿一年后給他們買五險一金。由于今年資金緊缺，如果給他們買，公司資金周轉不過來。后來我也跟他們說了，明年爭取給他們辦理五險一金。”

于菊花所說的情況，是大多數小企業無法為員工購買保險的主要原因。對此，安徽馬鞍山市一村社區的再就業專管員張靜表示，為員工購買保險對企業和員工而言都有利，是對雙方利益的一種保障，“我經常在居民中走訪，我認為他們不愿購買的原因就是自身經營不穩定，而且有些來工作的員工本身屬于靈活就業，于是，造成了一些不愿意購買。如果不購買五險一金，員工的一些合法權益得不到保障；還有如果員工在工作過程中出現意外和傷害，如果用工單位一家承擔，其壓力也非常大，所以購買五險一金不管是對用人單位還是對員工而言都比較好。”