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推動建立科學分類科技評價體系　促進國家科技事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
全國政協(xié)“優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，改革科技評價體系”雙周協(xié)商座談會發(fā)言摘登（下）

2017年09月11日 09:35 | 來源：人民政協(xié)網

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全國政協(xié)委員,清華大學生命科學學院教授羅永章:

利用大數(shù)據(jù)助推科技立項、成果評價和人才考核體系改革

大數(shù)據(jù)技術已經深入人類社會生活,產生了諸多顛覆性的變革,然而在我國科技立項、成果評價和人才考核體系中卻鮮有發(fā)揮作用。科技立項、成果評價和人才考核體系存在的問題:一是科技立項缺乏客觀依據(jù),二是科技成果評價和人才考核體系不健全。對此,建議:

一、讓科技立項有據(jù)可依、有規(guī)可循。將各學科領域的成果納入數(shù)據(jù)庫,分析總結哪些適合發(fā)文章、哪些更有應用潛質,根據(jù)國家及社會發(fā)展不同階段的需求確定立項方向。還可以科學預測相關產業(yè)發(fā)展規(guī)律,有效應對新一輪科技革命和產業(yè)變革,從國家層面提前引導,未雨綢繆,指導后續(xù)科技投入比例并及時調整科技方向。例如,通過預測重大疾病發(fā)病譜,指導醫(yī)藥研發(fā)立項,有效改善有些醫(yī)藥品種“一窩蜂上”和“一窩蜂下”的資源浪費及惡性競爭。

二、讓成果評價和人才考核與時俱進,全面科學。將產出價值、國際同行評議等納入成果評價和人才考核體系,對不同類型成果實行多角度、多層次的考核標準,鼓勵科技人員以國計民生為己任,而不是光練“紙上功夫”。建議建立動態(tài)考核機制,對國家級重點學科、國家工程實驗室、國家重點實驗室等科研機構跟蹤評價,及時增加和刪減,實現(xiàn)科技資源合理配置。

工欲善其事必先利其器。大數(shù)據(jù)有助于建立客觀、科學的科技評價體系,精準研判科技投入方向,考核激勵科研人員,實現(xiàn)審評專家追溯及問責,提高科技資源使用效率。

編輯：劉小源

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關鍵詞：創(chuàng)新全國政協(xié)