人民政協網北京3月12日訊（記者 韓柳潔） 推進司法改革需要有一支政治過硬、素質過硬的司法隊伍。而目前司法改革面臨的一個突出問題是司法人員嚴重流失。對此，全國政協委員、四川省高級人民法院副院長謝商華表示，本輪司法改革對法官職業道德、職業水平提出了更高要求，也增大了法官的辦案責任和職業風險。相應的，對于法官政治、收入等待遇的保障也應該跟上，避免“司法改革來了，法官跑了”的現象。

　　近一段時間以來，各地法官流失的新聞頻見報端。分析法官流失現象，謝商華認為最重要的原因是法官壓力太大，壓力主要可以總結為“三增大、一提高”和職業保障未跟上：工作量增大、責任增大、心理負擔增大以及社會對法官要求的不斷提高。

　　工作量大——案多人少，法官辦案量有增無減。謝商華告訴記者，一名中級法院的法官平均一天要處理至少一個案件，一年要審判兩三百件案子。

　　“工作量這么大，如何確保每一個案件的審判質量？裁判文書應該經過三次校對，但是如此密集的審案，如此大的工作量，如何保證每一份裁判文書不出任何差錯？”謝商華表示，案少人多可能帶來一系列負面效應。

　　責任增大———新一輪司法改革提出的“錯案終身追責制”對法官辦案質量提出更高的要求，也成為法官的一大壓力源。“法官辦案如履薄冰，只要手里有案子，晚上可能覺都睡不著。”謝商華說這是她辦案的親身感受，只要手里有案子，尤其是雙方爭議很大的案件，心理戰戰兢兢，生怕出錯———怕事實不清楚，怕裁判依據不足。

　　心理負擔增大———工作量和責任的加大，一個直接的結果是法官的心理負擔加重。大量的案件加上審判外的任務，法官無力保證每一個案件高質量，同時也沒有時間思考研究新情況、新案件、新問題。

　　“與審判工作日趨繁重的嚴峻現實相比，法官的職業待遇與職業保障卻沒有跟上。”謝商華表示，法官的職業特點要求必須從嚴管理，各方監督、業外行為約束、投訴信訪、責任追究等，加重了法官的辦案壓力。但與對司法人員的高要求相比，整個社會對司法機關和司法人員的尊重程度、對司法人員薪酬、職級待遇的保障程度、對司法權威的維護程度都不夠，造成司法人員缺乏工作積極性甚至法官流失現象。從全國情況看,流失的司法工作人員多數是經驗豐富、素質較高的業務骨干,造成司法隊伍呈現出青黃不接、后備力量不足的窘態。

　　謝商華呼吁應盡快突破困境，為法官隊伍提供良好保障。她建議統籌推進審判工作與司法改革，合理適度增加政法專項編制，加強輔助人員配備，推進審判工作的去事務化；統籌落實審判權還權到位與加強審判監督管理，深入推進司法隊伍的正規化、專業化、職業化建設；統籌安排責、權、利的推進層次，加強對司法人員的職業保障，完善相關配套制度，保障權、責、利同步推進、一體落實。