科研人員的時間去哪了

　　湖南省政協科技界別委員支招破解科研領域三大難題

　　本報訊5月16日，湖南省政協召開科技界別委員座談會。與會的17名科技界委員毫不避諱指出了當前科研領域存在的對科研人員創辦企業激勵不夠、科研人員職稱評定重數量輕質量、科研經費的使用效益不高等問題，并提出了應對良策。

　　“當前，很多地方并不鼓勵高校、科研院所和國有事業單位、企業單位科技人員離崗創業，因為他們擔心如果教授把學校的科研成果拿出去產業化，將會導致國有資產流失?？墒菗Q一個思路考慮，如果這個教授創業成功了，他可以貢獻稅收，可以創造很多就業崗位，這不是國有資產的流失而是增值。”湖南省政協委員、省知識產權局局長陳仲伯的發言直陳利害，由此建議出臺政策，明確支持科技人員兼職或離崗創業，同時，加大知識產權保護力度，維護企業和個人的科技創新成果。

　　“三分之一跑項目，三分之一寫論文，最后只剩下三分之一時間在搞科研。因為不跑就沒有項目，不發論文就沒有成果，就評不上職稱。”擔任中國科學院亞熱帶農業生態研究所中心主任的印遇龍委員關于科研人員時間去哪兒的回答引發了大家對科研人員職稱評定機制的反思，與會人員一致呼吁要健全人才考核評價和職稱評定制度，將科技成果和產業化等指標作為評價的重要依據。

　　“我國財政對科技投入不斷增加，但效益偏低，不少企業、科研人員使出十八般武藝到處申請經費，存在同一項目多頭申報的問題，這與科技投入的初衷相背離。”范國強委員表達了他的擔憂。如何避免科研經費淪為“唐僧肉”？范國強建議要積極創新財政科技投入方式，探索財政科技投入的無償和有償相結合的使用方式，實現財政科技投入的倍增效應。

　　“大家討論的這三個議題都十分重要，科技界委員可就這些議題進一步地開展深入調研，并視情況與相關部門進行對口協商，形成提案，通過督辦，最終促成有關問題的解決。”省政協主席陳求發最后表示。