原標題：劉忠友：問責不應止于“婦聯主席”

　　15日晚，湖南省永州市委對零陵區“踩紅地毯種樹”事件調查核實后，認為這一行為違反了中央“八項規定”，責令零陵區委對活動主要組織者、區婦聯主席唐美娥予以免職，對其他涉事官員進行相應問責。（3月17日《新華日報》）

　　問責婦聯主席，這是理所當然的。種樹不錯，但是踩紅地毯種樹，明顯違反了中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，婦聯是主要組織單位，婦聯主席自然難辭其咎。然而，從此前報導和網絡畫面透出的信息來看，當天參加植樹的人不在少數，有組織者，有志愿者，有林業局長，更有區領導參加。單單只問責婦聯主席，讓人感覺有“頂責了事”之嫌。

　　依筆者看，問責當首問參加的“區領導”。“踩紅地毯種樹”，錯得就像“光頭上虱子”，再也明擺不過了。如果說婦聯主席缺乏“問題敏感”，參加的區領導就不應該缺乏這種敏感；如果說區領導此前不知鋪有紅地毯，一旦發現，當立即制止，也就不會出現后話。既然區領導都缺乏這種敏感，事情的過失也就脫不了干系，首問其責當是理在其中了。

　　應該讓問責“上追一級”成為常態。過去的問責幾乎成一種潛規則：事情發生后，問責的對象往往是下推一級，下級成為“領罪羊”，保全領導“幸免于難”。事實上，上級的政治敏感、閱歷經驗、把握全局、防控風險等方面的素養往往高于下級。一個明智的領導，總是能夠較好地抓好班子，帶好隊伍，做好事情，盡可能地避免下屬犯錯。如果下屬在領導的堂堂目視之下，犯下了明顯的、低級的錯誤，則說明上級領導自身存在問題，即使被問責，也不會得到同情。

　　問責的理想境界是不問責。通過問責讓干部警醒起來，讓主要領導、分管領導警醒起來，心警則行端，由此避免下次過失發生。當然，真正做到不被問責在于干部自身的修煉，要按照習近平同志提出的好干部“五條標準”，百煉成鋼。一個政治敏感、埋頭干事、潔身自好的干部，是很難受到追責問責“青睞”的。