原標題：柯玉乾：莫讓畢業“薪情”影響了心情

　　眼下離今年高校畢業還有不到100天時間，找工作成為多數畢業生的頭等大事。某網站畢業季昨天公布的就業調查統計顯示，截至目前，仍有50.9%的大學生未收到用人單位的就業通知。就業壓力不小，大學生們對待遇的期望卻不低，在全國調查中，超過四成人對月薪的期望是8000元-10000元。（重慶晚報4月1日）

　　俗話說得好，“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。每逢畢業季，大學生的薪資問題都會被拿來討論一番。要么是學生要得太多太離譜，要么用人單位給得太低以致無法直視，貌似這兩者之間想要達到平衡始終不是件容易的事。這不，此次月薪近萬的“漫天要價”又引來了圍觀。

　　說實話，真的很佩服那四成大學生的勇氣敢于“獅子大開口”。作為一個剛剛畢業的大學生，你真的就有自信值那么多錢嗎？

　　不難猜測，這些人有兩個“充分的理由”可以證明自己“很值錢”。

　　一直以來，“書中自有黃金屋”的說法深刻地影響公眾心理，而集結其上的，其實也是某種板結化的認知---那就是學歷跟待遇，甚至是首份工作的待遇掛鉤。

　　在他們的慣性認識中，大學生接受高等教育，理應有更豐富的知識及更優越的條件去從事管理型、服務型等智力工作。由此，其所獲之“價值”(主要是物質價值)應當高于一般社會人員。如果我讀了那么多年畢業后連小學生和中專生的工資都不如，那豈不是很窩囊？

　　誠然，現在有一些中專生或者小學畢業生由于自己的勤奮加上多年的工作經驗，收入很可觀。但是大多數中專生和小學生干得的還是體力活，工資也與大學生不可同日而語。僅僅抓著那一小部分人來說事兒根本不具備代表性。另一方面，工資的高低并不是和一個人的學歷完全掛鉤，這要由實踐經驗、工作年限和社會環境等共同決定。講一個剛畢業的大學生和工作多年的中專生放在一起，這樣的類比顯然不科學。

　　還有一個重要觀點是上大學花了那么多金錢，時間和精力，畢業了肯定要補回來。

　　毋庸置疑，這個結論很正確，大學生接受了高等教育付出那么多理應擁有更好的待遇。但前提是你得擁有高知識和高能力。不要忘了文憑只能證明你上過大學，不能證明你有什么能力。如果在大學期間只學會了打游戲，談戀愛，翹課，掛科，你敢說自己是高知識分子？大學教授的系統學習方法，你們學會了嗎？拿出一個問題你能實際解決嗎？所以在問自己工資為什么這么低時先問問能創造多少價值，當你能創造的價值高了工資還會低？要記住用人單位不養閑人。

　　其實，大學生想要高工資的想法是完全可以理解的，畢竟努力了那么多年誰不想有個好回報？但就像一堆爛泥和一副精美的陶瓷之間的距離，只有經歷了打磨才會值錢，在什么都沒有之際就開口，難免會給人華而不實的感覺。

　　更為重要的事，薪水不等于心情，如果讓你拿著高工資卻在背后被別人罵“高薪低能”，你會高興嗎？與其讓薪水拉低了心情，還不如一步一步來走，要知道一口吃不成個胖子！