這是一個普通勞動者的故事，更準(zhǔn)確地說，是一個環(huán)衛(wèi)工人雪天工作時，因?yàn)榕R時烤火而“被辭”，隨后供職單位致歉并撤銷決定，但把新聞讀完，卻讓人五味雜陳。

　　據(jù)《華商報》昨日報道：1月28日，西安迎來今年第一場大雪。58歲的環(huán)衛(wèi)工丁權(quán)在自己負(fù)責(zé)的清掃道路上，從早上6時30分一直工作到9時許，衣服和手套已經(jīng)被淋濕透。他看到路邊有一群人正圍著火堆取暖，便湊到火堆跟前準(zhǔn)備烤烤衣服和手套。沒想到的是這臨時“向火”，恰好被供職單位巡查人員“拍照留存”。1月30日下午，丁權(quán)所在單位的一名負(fù)責(zé)人找到他，說因?yàn)樵诼愤吙净鸬氖虑椋还巨o退了。

　　員工跳槽炒單位“魷魚”，或者單位辭退一名員工，在如今這個個人工作選擇多樣化的時代，并非怪事。不過，很有意味的是，丁權(quán)的“被辭”經(jīng)媒體報道后，出現(xiàn)了戲劇性的變化——2月1日，他供職的單位（項(xiàng)目部）總公司在其官方網(wǎng)站上貼出一份情況說明：丁權(quán)被辭退的原因，主要是違反了公司管理規(guī)定。上班期間在路邊烤火，一是存在安全隱患；二是違反了治污減霾的規(guī)定；三是沒有按職責(zé)制止路邊點(diǎn)火行為，及時滅火或報告，反而參與烤火。公司認(rèn)為下屬單位在此事的處理上過于簡單，缺乏對具體情況的認(rèn)識，缺少人性化關(guān)愛，存在不妥之處。對此所產(chǎn)生的影響，公司深表歉意。并給出具體處理意見：一是撤銷項(xiàng)目部對丁權(quán)辭退決定，二是對丁權(quán)進(jìn)行安全及工作規(guī)章培訓(xùn)。

　　應(yīng)該說，這是一個讓人欣慰的結(jié)局。但一個疑問在于，如果丁權(quán)不是因?yàn)楦械教幚斫Y(jié)果太重，想不明白，而向媒體表示委屈，會有工作“失而復(fù)得”的奇跡發(fā)生嗎？也許，就其供職單位而言，這是一場頗為漂亮的危機(jī)公關(guān)。可正如不少網(wǎng)友所認(rèn)為，這只是輿論的勝利。顯然，事情帶給人們的思索還有很多。最為直接的一點(diǎn)就是，一個城市的環(huán)衛(wèi)部門該如何真正、切實(shí)保護(hù)好環(huán)衛(wèi)工人的權(quán)益，讓他們在工作中能更多地體會到勞動的被尊重。或許，就如丁權(quán)所在單位總公司的致歉所說，該怎樣給予他們“人性化關(guān)愛”。

　　就事而論，丁權(quán)工作時候“烤火”，按照其單位有關(guān)管理規(guī)定，可能是有些違規(guī)了，但無疑，在雨雪天氣里工作幾個小時，衣服手套濕透，看見別人在路邊生有一堆火，臨時烤一會，也不算多大的事情，或許還能夠說，實(shí)屬人之常情。可是有關(guān)管理部門想到的不是如何整治少數(shù)的路邊生火現(xiàn)象，不是想著在雨雪惡劣天氣下如何給環(huán)衛(wèi)工人們提供必要的勞動安全保障，而覺得環(huán)衛(wèi)工人干的是打掃衛(wèi)生之類的普通工作，隨便怎樣對待都可以，想干的人多的是。不能不說，這就是丁權(quán)“烤火”被辭退引得社會廣泛同情的一個深層次原因。

　　環(huán)衛(wèi)工人之于城市環(huán)境優(yōu)美的重要，無需作什么強(qiáng)調(diào)，他們?yōu)槌鞘兴鞯呢暙I(xiàn)，更為人們所稱道，但現(xiàn)在一些城市的有關(guān)管理部門卻為他們想得太少，尤其是在制度上缺乏一種“人性化的關(guān)愛”。近些年來，一些城市，比如長沙、天津，已在嘗試并積極開展“環(huán)衛(wèi)工休息室”建設(shè)工作，盡力為環(huán)衛(wèi)工人提供一個雨天可避雨、暑天可乘涼、能休息的地方。竊以為，這才是需要我們好好去琢磨的事情。