打通醫(yī)護(hù)人員升學(xué)瓶頸

　　一面是一線護(hù)士崗位頻現(xiàn)“用人不足”，一面是縣級(jí)以上醫(yī)院不愿招收中專學(xué)歷生，衛(wèi)校畢業(yè)生涌向藥店、美容院，中職衛(wèi)校對(duì)口就業(yè)率走低……受衛(wèi)生行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、用人單位學(xué)歷要求提高等影響，一些地區(qū)中職衛(wèi)校面臨畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量不高、高端衛(wèi)生技能人才培養(yǎng)斷層等困境。有衛(wèi)校負(fù)責(zé)人認(rèn)為，中職衛(wèi)生教育應(yīng)及早提質(zhì)轉(zhuǎn)型，打通向高職教育發(fā)展的“斷頭路”。這正是：

　　醫(yī)護(hù)本是緊俏職，

　　學(xué)歷一攔技難施。

　　若能打通上升路，

　　中職亦有綻放時(shí)。

　　曹  一圖  曾  校文