讓勞動者就業更有尊嚴

　　就業是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途徑。16日上午，全國政協十二屆常委會第十一次會議第五專題組上，就業問題成為與會常委和委員們關注的焦點，大家把脈當下就業、創業中的癥結所在，積極建言獻策。

　　“目前來看，‘十三五’期間我國勞動力供給總量仍處于高位，就業形勢依然十分嚴峻，就業任務依然十分艱巨。”今年5月，王新憲委員隨全國政協社會和法制委員會就“‘十三五’期間就業政策有關問題”調研組赴青海、山東調研，對我國就業現狀和突出問題有了進一步了解。在他看來，目前就業的突出矛盾主要在于就業總量壓力大、就業結構性矛盾突出、就業觀念和就業選擇存在偏差、職業教育發展相對滯后等。為此，王新憲建議，以創業作為就業新增長點，繼續實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，繼續推動實現更加充分的、更高質量的就業，使勞動者就業更加體面、更有尊嚴。

　　“調研中，我們發現因為年齡、性別、地域、學歷等因素，就業市場仍然存在歧視現象，尤其是殘疾人在就業中更容易遭遇歧視。”王新憲的觀點與張海迪常委不謀而合。

　　“當前，殘疾人就業率低、遭遇就業歧視普遍存在。”作為中國殘聯主席，張海迪一直十分關注殘疾人就業問題。她說，目前我國8500萬殘疾人中，還有1230萬農村殘疾人尚未脫貧，260多萬城鎮殘疾人生活十分困難，實現就業能直接改善他們的生活狀況。“讓人揪心的是，在基層調研時我總能聽到一些殘疾人講述他們在就業過程中遭遇的不公平待遇，比如參加同一個招聘考試，哪怕得到最好成績，也會因為自己是殘疾人而被拒之門外。”

　　要同步建成小康社會，殘疾人脫貧是重要前提。張海迪呼吁，加強對殘疾人的就業培養，創造更多就業機會，從法律上保障殘疾人的合法權益。（汪俞佳）