對待智力殘疾人，

　　社會缺少“發現美的眼睛”

　　對于易勤而言，智殘工人幫助她堅守著生產食品的良心與準則，對于12名智殘工人來說，易勤給了他們渴望的溫暖和關懷。在到東方紅食品廠之前，與正常人一起工作對他們來說都是一段灰暗的記憶。

　　40歲的陳雷，曾經在餐館做過傳菜員，工作中經常被同事欺負、辱罵。

　　36歲的黃佳瑋，曾在一家小快餐店打工。有一次在工作中不小心從高處摔下來，脾臟摔破了。餐館老板沒有任何賠償，反而扣發了當月工錢直接把黃佳瑋開除了。黃佳瑋的父親帶著他上門說理，餐館老板叫了一伙人將父子倆打成重傷。

　　27歲的馬寧，一場大病后落下了智力殘疾，父母好不容易給他找了份工作，可只干了三天，領導就不讓他再去了。“他是個傻子，我們怎么能收留呢？”拒收馬寧的單位領導說，“我們又不是一個慈善機構。”聽到兒子被單位經理辱罵，馬寧的父親一氣之下，竟拿刀砍了對方，因此被判了3年刑期。

　　年紀最小的阮世杰，今年20歲，阮世杰父親從報紙上看到東方紅食品廠的報道后，請求易勤能夠讓孩子到廠里工作。由于年紀小，阮世杰難免有不聽話、亂發脾氣的時候，但是只要父親一句“如果再不聽話，就把你和正常人放在一起”，他就會收斂脾氣，認真工作。在阮世杰的世界觀里，和正常人在一起意味著可能會被罵、被打，是他最害怕的。

　　“阮世杰的父親曾經寫信懇請我留下世杰在廠里工作，他說希望能夠給孩子找個快樂的地方生活下去，實現自己的價值。”說起這封信，易勤眼眶里仍然有淚水在打轉，她說，雖然國家給了智障人政策上的保障，但他們在社會上還是很受歧視，對家庭來說也像一個沉重的包袱，生活的每一步都非常艱難。

　　“收留一個智殘工人，拯救的是一個家庭。”易勤像對自己的孩子般對待工人們，發現他們身上的優點。“他們并不傻，只是需要比別人更多的時間和耐心而已。”

　　易勤向記者一一細說著自己的“孩子們”：陳雷很體貼，馬寧活做得最好，入庫記錄做得比我還細，年紀最小的阮世杰乖巧、責任感強……

　　政策扶持有限，

　　福利企業“咬牙”支撐

　　易勤的愛心與責任幫助了12個殘疾工人，但是卻無力挽救東方紅因為生產效率不高，轉盈為虧的命運。

　　東方紅食品廠年銷售額90萬元左右，原料成本、房租水電等各項開支也在90萬元左右，而智殘員工月工資加上社保每人2000元，這項支出每年要20多萬元。根據國家相關政策規定，企業安置殘疾人就業10人以上、殘疾人占員工總數25%以上，可享受國家政策退稅。但是像東方紅這樣超額安置殘疾人就業的情況，沒有更多的政策福利。依據現有的福利企業退稅政策，東方紅每年能拿回9萬多元的退稅，但這么算下來，每年還要添補20萬元左右的缺口。

　　2005年，易勤賣掉30平方米的老房，換了6萬元補貼廠里。2007年，夫妻倆又把第二套房子抵押了20萬元。沒了房子，一家人住進廠房一個9.8平方米的小屋里。

　　易勤曾經嘗試過向銀行貸款，但是她沒有可抵押的資產，食品廠處于虧損中，加上銀行貸款沒有針對福利企業的優惠，易勤只申請到了10萬元無抵押貸款。這僅夠支付工人半年的工資。易勤說，東方紅生產的食品銷路很好，只要能上兩條機械化生產線提高效率，一切問題迎刃而解，但是沒有資金，這只能是美好的設想。兩年前，易勤把剛剛大學畢業的女兒也拉進廠里幫忙。易勤知道這解決不了根本問題，但是她曾經對員工和家屬承諾過，“只要還有一口氣，絕不會讓大家沒有飯吃。”因此拉著丈夫、女兒，傾全家之力，她也要咬牙撐下去。

　　去年5月，家長們擔心食品廠倒閉，撥通了武漢市一家報社的電話，希望能夠幫幫東方紅食品廠。媒體報道后，東方紅食品廠有了意想不到的轉機。“助殘犟媽”引起了社會廣泛的關注。當地政府給予了東方紅一部分資助，銀行也同意給東方紅食品廠400萬元無抵押貸款。

　　易勤高興地告訴記者，今年下半年，新的設備將投入生產，產量上去了，東方紅效益好了，還能接納更多的殘疾工人。易勤的食品廠被媒體報道后，不斷有殘疾孩子的家長打電話給她，希望能夠把孩子送到廠里工作，聯系電話記錄了厚厚的一本。“殘疾人尤其是智力殘疾人找工作困難、受歧視，父母也承擔著很大的社會壓力，幫助一個殘疾人就業其實拯救的是一個家庭。”易勤一直記掛著這些從未見過面的孩子，努力讓東方紅給更多的殘疾人提供就業機會。同時，易勤也表示，一個東方紅的力量是有限的，希望多一些激勵政策，多一些企業站出來幫助殘疾人就業。

　　原標題：湖北“助殘犟媽”的心聲———

　　希望多一些企業站出來幫助殘疾人就業