當下中國網絡空間安全人才建設主要由高等學校和行業培訓機構來完成，技術人才的培養需要巨大的基礎人口基數來做支撐，雖然近年中國已多次提升網絡空間安全的地位且各大高校陸續開設網絡空間安全學科專業，但由于缺口過大仍供不應求。應加大生源引流，增加宣傳力度及政策利好，避免火熱專業一窩蜂，冷門專業無人問現象。

據有關部門提供數據，當前中國有105所高校設置網絡空間安全相關本科專業，每年培養本科生和研究生約1萬人、大專生約2萬人。由于規模小、水平低，遠遠滿足不了信息安全產業發展對高層次專門人才的需求，導致中國信息安全關鍵工程整體上比較落后，獲得相關信息安全產品測評認證中心注冊證書的更是少之又少，大量的網絡安全人才都集中于行業內企業和研究單位，眾多信息網絡企業和管理部門嚴重缺乏網絡安全方面人才，此類企業單位的網絡安全員大多沒有接受過系統專業的學習，一旦出現網絡安全故障將無法保障正常基礎工作的營運。

為此，我們需要大力發展大專層次以上的網絡空間安全學歷教育，同時降低受教育的門檻，讓有興趣的社會人員也輕易參與進來，雙管齊下改變以高校為主輸出人才的固有模式。同時增加校企聯合進行定向培養定向就業來吸引生源，推動網絡空間產業的發展和人才的引入，從而進一步達到供需平衡，與時俱進，避免人才浪費和培養方向的錯誤。

我們在培養方式還應體現在以下幾點：一是加強校企聯合，建立多樣化人才選拔機制，實現精準培養，與時俱進的系統化、應用化培養，避免人才浪費，避免培養期間財力物力的浪費；二是根據創新能力進行分類培養，網絡空間安全行業是一個相對重視技術創新的行業，學歷教育不能作為區分培養的唯一標準，應根據創新能力、學習能力、擅長方向三大指標來進行衡量區分培養，從而踐行多樣化、靈活化的人才選拔標準；三是為了應用化的充分實現，需要為人才的成長提供充足的實踐機會，增加具規模，具影響力的資歷認證及競技賽事，增加“靶場”數量、質量的建設。

此外，還應構建出適合網絡安全人才的大環境，規范化、規模化相關產業，中國由于長期缺少網絡空間安全人才，所以缺乏系統的、專業的，統一認可的認證培訓及注冊認證。應推出相應的專業注冊認證，從社會中尋找可培養的專業人口，給予社會人員專業學習，考察審核，就業的機會，從而增加人才數量填補行業缺口。加強對各大網絡信息單位對網絡空間安全崗位人員專業性的考察，構建良性的考察體系，防止濫竽充數形同虛設，進行網絡安全人才的規模化管理。

（作者系世平信息首席科學家）