本報訊 （首席記者葉龍杰）近日，山東省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的意見》，提出探索建立基層首席公共衛生醫師制度。所謂基層首席公共衛生醫師制度，就是將基層首席公共衛生醫師作為轄區居民的總健康管理師和基層醫療衛生機構建設與發展的規劃師。此前，山東省以濰坊市寒亭區、高密市為試點，在基層首席公共衛生醫師的崗位職責、評選條件和流程、聘用管理和激勵等方面進行了探索。

山東省基層衛生健康處相關負責人表示，基層首席公共衛生醫師負責對轄區內居民電子健康檔案及其相關健康信息進行分析、評估，全面掌握轄區居民健康狀況，提出區域優先干預人群及策略和措施建議；制訂基層機構醫防融合實施方案，推動基層機構醫療、預防融合發展；運用衛生統計、流行病和衛生經濟等專業知識，形成可供政府、機構參考的意見建議，發揮參謀助手作用，推動基層醫療衛生機構健康發展。

據了解，濰坊市寒亭區、高密市嚴格按照方案制訂、個人申請、單位推薦、專家評審、單位聘任等程序，組織開展了基層首席公共衛生醫師遴選工作，從醫療、疾控、婦幼等機構，分別選拔出了2名、5名基層首席公共衛生醫師。寒亭區由兩處街道衛生院對評選出的基層首席公共衛生醫師進行聘用，聘期3年，按每月300元的標準發放績效補助；高密市基層首席公共衛生醫師每4年選拔一次，管理期限為4年，按每月400元的標準發放崗位津貼。兩地均建立職稱評聘等激勵機制，并對基層首席公共衛生醫師實行動態化管理。

上述相關負責人表示，建立基層首席公共衛生醫師制度能有效激發基層公衛醫師做好公衛服務的熱情。試點地區初步經驗表明，在基層機構基本公共衛生服務方面，基層首席公衛醫師很好地發揮了參謀助手作用，通過發揮統計學、流行病學和衛生經濟學等專業特長，結合居民信息平臺大數據，全面分析轄區內重點人群的健康情況，可以為轄區家庭醫生有針對性地開展醫防工作提供可靠的數據支撐；同時在鄉村醫生思想扭轉、績效考核及公衛政策的引導落實中扮演了關鍵角色。