中新社鄭州2月24日電 題:薪酬普漲7% 豫中小企業(yè)和世界五百?gòu)?qiáng)“搶人”

中新社記者 李志全

“銷售你干不干?五險(xiǎn)一金加提成,出差有補(bǔ)貼……”24日,端坐在人頭攢動(dòng)的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),河南鄭州市一家中小企業(yè)的人事主管邵若涵使出了渾身解數(shù)。見(jiàn)求職者想起身,她攤牌了:“區(qū)域經(jīng)理怎么樣?再考慮考慮。”

這是當(dāng)天河南省2018年春季大型人才招聘會(huì)上的一幕。招聘會(huì)提供42個(gè)門類71個(gè)專業(yè)的近5萬(wàn)個(gè)職位,又稱“狗年第一聘”。

往年,邵若涵所在企業(yè)也參加過(guò)類似招聘,幾乎沒(méi)什么壓力。但這次招聘會(huì)她發(fā)現(xiàn):富士康、中糧、華潤(rùn)、肯德基、麥當(dāng)勞等多家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)同臺(tái)“搶人”。十多家上市企業(yè),以及一批知名品牌企業(yè)也前來(lái)競(jìng)爭(zhēng)。

對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō),這并非個(gè)例。招聘會(huì)主辦方介紹,從參會(huì)企業(yè)自身綜合實(shí)力和規(guī)模看,各行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)占據(jù)大會(huì)報(bào)名企業(yè)總量的55.71%,是近幾年河南大型招聘會(huì)中知名企業(yè)覆蓋率最高的一次招聘會(huì)。

在知名企業(yè)的帶動(dòng)下,招聘會(huì)異常火爆。一大早,求職者就排起了數(shù)百米的長(zhǎng)龍,由于是分批放人,到了中午12點(diǎn),河南省人才市場(chǎng)的院墻外依舊是門庭若市。

中新社記者觀察,這些世界五百?gòu)?qiáng)以及上市企業(yè)給出的福利待遇,不比中小企業(yè)差,同時(shí)承諾給予較大上升空間。河南濟(jì)源一家上市企業(yè)就給出“月薪能買當(dāng)?shù)匾黄椒矫追孔印钡母＠?前提是求職者必須有相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。

土木工程專業(yè)出身的孫博文認(rèn)為,他之所以選擇這些大企業(yè),是覺(jué)得他們實(shí)力更強(qiáng),將來(lái)有更大的發(fā)展空間和發(fā)展前景。

“這些企業(yè)很有吸引力,給出的條件也不錯(cuò)。”招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了幾圈,老家河南周口的楊學(xué)輝已動(dòng)了辭掉北京工作的念頭。他說(shuō),如果能照顧到家庭,又同樣是知名企業(yè),何必在外漂呢?

前來(lái)招聘的鄭州一家企業(yè)人事部門馬姓負(fù)責(zé)人分析,大企業(yè)的到來(lái)勢(shì)必倒逼中小企業(yè)加薪,一定程度上給中小企業(yè)用人帶來(lái)壓力,但對(duì)求職者來(lái)說(shuō)是個(gè)好事。

河南省人才交流中心副主任盧宇介紹,從薪酬方面看,企業(yè)提供的招聘月薪從普通崗位到中高層管理崗位普遍都有所增長(zhǎng),漲幅在7%左右。住房補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼成為吸引人才的首要福利。

用工需求也反映出經(jīng)濟(jì)變化。從招聘會(huì)近30個(gè)行業(yè)看,新材料、新能源、裝備制造業(yè)對(duì)高技能人才的崗位需求同比呈上升趨勢(shì),并催生出像大數(shù)據(jù)分析師等高端、高薪職位。

“關(guān)鍵是企業(yè)效益好了,節(jié)后用工才會(huì)出現(xiàn)短缺。”上市企業(yè)、黃河旋風(fēng)人事主管一言中的。

“2018年河南省迎春招才服務(wù)月”同期啟動(dòng)。河南省人才交流中心預(yù)計(jì),期間,將有3700家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘,提供各類崗位18萬(wàn)個(gè),進(jìn)場(chǎng)求職人員達(dá)20萬(wàn)人次。(完)