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在經濟轉型升級中推進勞動者素質提升
全國政協“重視去產能過程中職工就業再就業問題”雙周協商座談會發言摘登（下）
全國政協委員,新奧集團股份有限公司董事局主席王玉鎖:
出臺配套政策 促進民企去產能就業再就業
作為民營企業經營者,我從民企的角度談幾點認識和建議:
一、 希望出臺一些針對性政策。此輪去產能過程中,民營企業面臨很大壓力。而去產能的很多政策都是針對國有企業的,所以民企在執行過程中,不少政策不能落地。比如,現在有一些退休提前五年的退養政策,在民企里實現不了。又比如,“公益性崗位兜底”僅針對國有企業、城鎮職工中的40、50人員,民企的農民工無法享受。建議加大定向幫扶力度,通過更有針對性的措施幫助民企職工平穩過渡。
二、 希望轉型過程中,能夠享受下崗職工再就業的一些培訓政策。就這個問題,我考察了地方的一個民營企業,發現在其轉型中,2000多名職工轉到新產業里,需要大量的培訓資金,但是,這部分職工沒有下崗,按照政策,培訓資金就批不下來。建議在政策上給予一些培訓上的支持,體現平等。
編輯：劉小源
關鍵詞：職工 企業 安置 資金 再就業
