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最高法首批367名員額法官宣誓，標志著法官員額制改革在全國法院已經全面落實。截至今年6月，全國法院共遴選產生12萬余名員額法官，法院普遍建立新型審判權運行機制，取消案件審批，確立法官、合議庭辦案主體地位。經過四年的探索，改革成效顯現，85%的司法人力資源配置到辦案一線，各地法院人均結案數量普遍提升20%以上。

7月3日上午，最高人民法院舉行了首批員額法官宣誓儀式，標志著最高法機關首批員額法官選任工作圓滿完成，也標志著法官員額制改革在全國法院已經全面落實。隨后，最高法召開新聞發布會，介紹全國法院司法責任制、人員分類管理、健全職業保障制度、省以下地方法院人財物統一管理等四項基礎性改革情況。

全國共遴選產生12萬余名員額法官，院長庭長辦案常態化

據了解，最高法首批入額法官共367名，占編制總數的27.8％。入額法官平均年齡47歲，平均法律工作經歷22年。這些法官均承辦過疑難復雜案件或曾參與起草重要司法解釋，具有較強的審判業務能力和豐富的審判實踐經驗。

最高法黨組成員、政治部主任徐家新介紹，在首批員額法官選任過程中，最高法嚴格執行中央批準的改革方案，從嚴控制員額比例，從嚴設置法官崗位，從嚴執行入額標準程序，不搞論資排輩，不搞平衡照顧，將員額比例控制在編制數額的30%以內，員額法官崗位均配置到一線辦案部門，綜合部門不設員額崗位。對入額人選要求應為審判員或具有8年以上法律工作經歷的助理審判員，突出實績導向和辦案能力。

截至今年6月，全國法院共遴選產生12萬余名員額法官，各地法院普遍建立新型審判權運行機制，取消案件審批，確立法官、合議庭辦案主體地位。

2015年9月，最高法出臺《關于完善人民法院司法責任制的若干意見》。改革后，地方法院直接由獨任法官、合議庭裁判的案件占案件總數的98%以上，提交審判委員會討論案件數量普遍較改革前大幅下降。2017年4月，最高法出臺《關于加強各級人民法院院庭長辦理案件工作的意見（試行）》。《意見》下發后，各地法院普遍制定了落實院庭長辦案制度的具體方案，實現院庭長辦案常態化。為建立以審判工作為中心的機構設置模式和人員配置方式，2016年8月，最高法會同中央編辦聯合印發《省以下人民法院內設機構改革試點方案》。目前，全國219家試點法院正按照方案要求積極落實改革。