最近這幾年，梧桐雨時常會感到有種“時不我待”和“本領恐慌”的危機感。這種感覺，來自于時代的飛速發展、科技的日新月異，更是來自身邊一群年輕人的對比——

他們可能是毅然回國創業的海歸精英，可能是繼承父業的民企二代，也可能是白手起家敢闖敢干的草根青年，他們中不乏人們所說的“實業英雄”“創新奇才”“電商達人”……

這些在不同領域里奔跑打拼的青春身影，正在成為推動經濟發展和社會進步的新生力量。他們有一個共同的名字：年輕一代民營企業家！

今天咱們就來聊聊這個群體——

您是年輕一代民營企業家么？

年輕一代民營企業家，是隨著近年來民營企業新老交接而出現的一個新的企業家群體，主要包括民營企業新一代接班人和近些年來自主創業的青年企業家，以80后、90后為主體，也包括一些出生于70年代中后期的企業家。

他們有啥料？

總體看，年輕一代民營企業家是充滿活力、奮發進取的一代，是積極向上、敢于擔當的一代，具有以下方面顯著特點：

綜合素質總體較高。大都受過高等教育甚至有過出國留學的經歷，擁有較高專業知識和技能。更加容易接受新理念、新技術、新事物。在經濟下行壓力面前，很多年輕一代企業家注重持續不斷地充電學習，主張走堅持主業、做強做大的發展道路，在帶領企業提質增效、轉型升級中敢闖敢試。

思想主流積極向上。由于個人經歷、教育背景、社會環境等方面的差異，群體思想觀念、經營理念呈現多樣化特征，一些人對國情黨情民情的了解還不夠深入，對一些社會問題存在模糊認識。同時，絕大多數高度認同主流價值，在擁護黨的領導、堅持中國特色社會主義道路、支持改革開放等重大原則問題上立場堅定，對黨的十八大以來改革發展取得的新成就深感自豪，十分珍惜政治穩定、社會和諧的發展環境。

規則意識普遍較強。年輕一代更加注重運用現代企業制度經營企業，主張“綠燈亮了再走”，高度認同依法依規辦事，尊重契約、崇尚規則、信奉法律，借鑒國內大企業和國內行業標桿企業的管理經驗，在經營決策、人力資源等方面推進制度建設和精細化管理。

責任意識不斷提升。普遍比較注重企業以及個人的社會影響，熱心參與社會公益和慈善事業，通過捐資助學、扶貧濟困等形式回饋社會。很多人積極參加統戰部、工商聯組織的理想信念教育實踐活動，以及黨政部門組織的理論學習，踴躍接受革命傳統教育，在認識國情、民情的同時增強了發展企業、回饋社會的責任感和使命感。

這個群體有多重要？

隨著經濟發展進入新常態，“一帶一路”倡議逐步實施，非公有制經濟發展領域極大拓展，年輕一代企業家在實現中國夢歷史進程中逐步擔當重任。

他們傳承的不僅是企業，更是企業家精神。比如，娃哈哈集團董事長宗慶后的女兒宗馥莉留學回國后，從娃哈哈集團一名基層管理人員做起，逐漸熟悉飲料生產、研發、銷售等環節，2年后將宏勝公司從娃哈哈集團獨立出來，開啟自己的創業之路。從飲料代工開始，經過10年不斷努力，把宏勝打造成擁有16個生產基地、40多家分公司的500強民營企業。在她眼里，年輕一代最需要傳承的，是父輩的企業家精神。

他們堅守實業報國理想，推動傳統制造業轉型升級。比如，作為“沙鋼少帥”的沈彬秉承老一代實業報國的夢想，常常思考怎樣才能更好地掌好沙鋼這艘巨輪。面對鋼鐵行業遇到的困難，響應中央推動供給側結構性改革號召，結合自身實際，著力開發高附加值產品、培育高端目標客戶，提高銷量、提升效益。李健從父親手中先后接過京山輕機總經理、董事長職務后，穩步實施高端精品戰略和工業自動化改造，包裝機械業務穩居行業龍頭地位，產品成功打入歐美主流市場。

他們注重創新，用科技的力量推動企業快速發展。比如，北京中航智科技有限公司董事長田剛印致力于尖端無人直升機技術研發，設計生產的系列無人直升機、固定翼無人直升機及四旋翼無人直升機已成功應用于軍民多個領域，多項產品和設計在國際市場處于領先水平。

他們把握中國發展機遇，腳踏實地艱苦創業。比如，安徽艾可藍環保公司董事長劉屹放棄海外優厚待遇，回到祖國自主創業。經過九年的攻關，完成了柴油和汽油、天然氣發動機尾氣凈化產品系列開發，達到國4和國5排放標準，并完成了國6排放標準的技術儲備。其自主研發的發動機尾氣凈化產品已經達到國際先進水平，為推動汽車環保產業的發展作出貢獻。

他們不忘履行社會責任，積極參與精準扶貧。比如，億度商業集團董事長繩惠展幫助家鄉建立21個電商平臺，建立起104家村級電商服務網點，實現貧困村服務網點全覆蓋，組織開展電子商務進農村培訓200余期，受訓人員達2．4萬余人次，被國家商務部列為八大電商模式之一。

梧桐雨用一句話總結——

促進年輕一代民營企業家健康成長，有利于非公有制經濟人士隊伍結構優化，關乎民營經濟轉型升級和可持續發展，關乎黨的統一戰線事業薪火相傳，關乎為實現中華民族偉大復興中國夢凝聚更廣泛力量。

怎么團結聯系他們？

在2015年的中央統戰工作會議上，習近平總書記強調，要引導非公有制經濟人士特別是年輕一代致富思源、富而思進，做到愛國、敬業、創新、守法、誠信、貢獻。

2016年3月4日，在全國政協十二屆四次會議民建、工商聯界委員聯組會上，習近平總書記進一步強調，要注重對年輕一代非公有制經濟人士的教育培養，引導他們繼承發揚老一代企業家的創業精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統。

從實踐上來看，黨的十八大以來，中央統戰部、全國工商聯開展了以“民營企業家與中國夢”為主題，以增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心、對社會的信譽為主要內容的非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動，得到廣大民營企業家的積極響應。

各地也積極跟進，實招頻出：

建立培訓培養機制

——江蘇開展百千萬培訓工程，分期分批對民營企業接班人選和年輕企業家進行長達1年12次的集中培訓。

——廣東制定新生代企業家培訓總體規劃，連續七年培訓學員近900人。

——中山、順德等地將新生代培訓納入政府人才建設規劃，經費納入財政預算，每年組織前往國內外高等學府學習。

——青島把年輕一代培養工程納入全市人才培養總體規劃，每年撥付專項資金，為年輕一代聘請培養工程導師，分批選派年輕一代到政府部門和重點園區掛職鍛煉。

——河南計劃用5年時間，重點培育3000名優秀青年企業家代表。

——河北從2010年起把具有較大規模和較好發展前景的民營企業的接班人選和年輕企業家組織起來，分期分批進行集中培訓。

開展黨情國情教育

——寧夏成立了“理想信念教育巡回宣講團”，在全區巡回宣講。

——貴州舉辦年輕一代紅色基因傳承培訓班，把紅色基因真正植根在他們心中。

——北京組織年輕一代“進黨校、聽黨課”，分期分批組織赴井岡山、延安、西柏坡等地進行革命傳統教育。

——甘肅組織年輕一代赴岷縣、宕昌縣、舟曲縣，引導他們了解基層、熟悉國情。

激發創業創新活力

——廣東積極組織商會協會和會員企業開展產業園區對接、科技項目申報，引導大型民營企業建設創業孵化器，吸引年輕創業者集聚發展。

——四川舉辦銀企座談會，與省檢察院建立工作機制，提供法律維權、商務聯絡、科技創新等方面的服務。

——江蘇組織年輕一代赴境外學習考察，為民營企業實施“走出去”戰略、開拓國際市場搭建服務平臺。

引導履行社會責任

——江西引導年輕一代參與“萬企幫萬村”精準扶貧行動，提高履行社會責任、回報社會意識。

——江蘇按照“南北掛鉤”機制，引導年輕一代開展對口幫扶工作。

——寧夏在精準扶貧中，篩選66家企業參與重點幫扶，近一半是年輕一代企業家。

——四川在省電視臺推出《風云川商》專訪節目，與人民網？中國共產黨新聞網、全國黨建云平臺聯合推出宣傳欄目，創建新蜀商微信公眾平臺，宣傳報道年輕一代先進典型。

引導參與社會事務

——浙江率先成立省級新生代企業家聯誼會，努力培育“政治上有方向、經營上有本事、責任上有擔當、文化上有內涵”的新生代企業家，成立縣級新生代企業家聯誼組織78家，實現市級新生代企業家聯誼組織全覆蓋。

——江西積極發展年輕一代企業家加入各類商會組織，對特別優秀的年輕企業家，適當安排擔任商會領導班子成員，以各級人大、政協、工商聯換屆為契機，推薦一批年輕非公有制經濟代表人士作政治安排。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。廣大年輕一代民營企業家繼承優良傳統，堅定理想信念，用智慧、激情和汗水，創業創新、攻堅克難、砥礪前行，正走在實現中華民族偉大復興中國夢的征途上，書寫無愧時代的精彩華章！(梧桐雨)