“你們就是‘紅色的種子’、‘學(xué)生的領(lǐng)袖’、‘革命的接班人’。”1969年12月，鐵西區(qū)國企在“文革”后第一次招收學(xué)徒工。伴隨著眾人的目光和掌聲，在當(dāng)時(shí)沈鼓歡迎新工人的會議上，幾句慷慨激昂的話，讓150名從沈陽十幾所學(xué)校中遴選的青年工人著實(shí)激動，這當(dāng)然也包括少年蘇永強(qiáng)。但他在剛進(jìn)廠第一天回家后，卻一聲不吱，父母問起來還掉了眼淚，嚷嚷著車間味道重，又苦、又臟、又累。

那年，蘇永強(qiáng)只有16歲，入廠工資17塊；那時(shí)，沈鼓的工業(yè)總產(chǎn)值不超過3000萬；那個(gè)年代，東北還處于在物質(zhì)匱乏的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，國家統(tǒng)購統(tǒng)銷，完全按計(jì)劃經(jīng)濟(jì)方式運(yùn)行。

也許人們不會忘記，上世紀(jì)70年代我國“的確良”面料一票難求的窘迫。蘇永強(qiáng)回憶說，那時(shí)國家的工業(yè)技術(shù)落后，如“的確良”等衣料產(chǎn)品都得依靠引進(jìn)。就連1979年他結(jié)婚時(shí)，也僅有為婚禮準(zhǔn)備的料子服、及平時(shí)穿的藍(lán)迪卡兩件衣服。

入廠三年后，蘇永強(qiáng)的工資也僅有33塊錢。20世紀(jì)70、80年代，我國的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較薄弱。他說，如果按照現(xiàn)在的運(yùn)行模式，那時(shí)的沈鼓甚至無法解決廠內(nèi)5000人的吃飯問題。但是，物質(zhì)上雖然匱乏，可工人們的精神狀態(tài)卻非常飽滿，經(jīng)常加班加點(diǎn)、沒有加班費(fèi)，能夠吃得上一頓夜班飯就很滿足。他覺得，也許正是因?yàn)檫@勁頭，那時(shí)的東北才為后來國家的快速發(fā)展建立起堅(jiān)實(shí)的工業(yè)基礎(chǔ)。

　　時(shí)代雖已變遷，但“ 一人獲獎 全廠榮耀”的傳統(tǒng)沒有改變