從前述兩個(gè)實(shí)例來看，的確有一些行政部門在“簡政放權(quán)”的改革中，存在行動(dòng)上固步自封，甚至因?yàn)闄?quán)力的缺失而“借尸還魂”的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象對(duì)社會(huì)和市場釋放出了相當(dāng)負(fù)面的信號(hào)，更有損于政府的形象與信用，讓廣大人民群眾感到無所適從，危害極大。

為此，筆者建議：

一是針對(duì)簡政放權(quán)問題，應(yīng)當(dāng)要求相關(guān)部門公布相關(guān)數(shù)據(jù)，證明簡政放權(quán)已經(jīng)落到實(shí)處。公布的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)包括行政理念提高程度、辦事流程更新情況、辦事效率提升的量化數(shù)據(jù)等等。

二是針對(duì)依法行政問題，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行統(tǒng)一考試，只有做到“熟知法律、了解政策”的頒給“上崗證”，準(zhǔn)予上崗；考試未通過的人員需要集中培訓(xùn)重新補(bǔ)考，通過后方能獲得“上崗證”，具備上崗資格。

這兩條措施看似是針鋒相對(duì)的玩笑，但是現(xiàn)實(shí)中或許只有讓公權(quán)力體會(huì)到被真實(shí)監(jiān)管、監(jiān)督，才能體現(xiàn)“權(quán)力被關(guān)進(jìn)制度的籠子”，我們的全面深化改革才能推進(jìn)下去。

（作者系上海傲源文化傳播有限公司執(zhí)行董事、民建上海經(jīng)濟(jì)工委委員。）