權力就是責任，責任就要擔當。黨的十八大以來，黨中央緊緊牽住落實主體責任這個“牛鼻子”，把權力與義務、責任與擔當對應統一起來，有力推動“兩個責任”的落實，強化問責成為管黨治黨、治國理政的鮮明特色。

至2016年5月底，全國共對4.5萬余名黨員領導干部作了責任追究

黨中央對問責是動真格的，失責必問決不是口號，已經成為實實在在的行動。

對現行問責規定進行整合規范后，形成1部基礎性法規

2016年7月，中共中央印發了《中國共產黨問責條例》，為全面從嚴治黨再添利器。

問責條例頒布前，黨內法規制度中，與問責相關的共有119部，其中專門規定12部，包含問責內容的多達107部。對現行黨內法規中的問責內容進行梳理、提煉、歸納、總結，形成這1部基礎性法規，實現了問責內容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化。

問責條例將現有各類問責規定中的14種問責方式，規范為對黨組織3種問責方式(檢查、通報、改組)、對黨的領導干部4種問責方式(通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分)。

執行制度關鍵在人。問責條例能否起作用，關鍵在于各級黨組織和黨的領導干部敢不敢較真、有沒有戰斗性。要把管黨治黨的責任擔當起來，讓失責必問成為常態。

2014年以來，中央紀委監察部網站點名道姓通報238起責任追究典型問題

中央紀委網站發布的各級紀檢監察機關點名道姓通報的在全面從嚴治黨中失職失責受到責任追究的典型問題，2014年31起，2015年75起，2016年132起(截止到9月)，呈逐年增加態勢。

一個案例勝過一打綱領。責任追究情況要定期報告，典型問題要公開曝光，讓具體鮮活的案例發揮震懾警示效應，喚醒責任意識，激發擔當精神。

問責要抓“關鍵少數”，據238起問責典型問題：被問責的對象里一把手占大多數

2014-2016年通報的238起典型問題中，共問責397人次：2014年83人次，2015年85人次，2016年229人次。(不含黨組織)