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央企改革五大動(dòng)向:減層級(jí)、重整合試點(diǎn)工作加速

2016年08月07日 07:46 | 來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)

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5月18日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議明確，要壓縮管理層級(jí)，力爭(zhēng)在3年內(nèi)使多數(shù)央企管理層級(jí)由目前的5—9層減至3—4層以下、法人單位減少20%左右。

記者查詢國(guó)資委網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，上半年已有部分央企被列入重點(diǎn)“壓減”名單，并做出了壓縮層級(jí)的調(diào)整。

國(guó)資委在2016年上半年央企經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況通報(bào)中稱，對(duì)中央企業(yè)所屬法人單位和管理層級(jí)進(jìn)行了全面摸底清查，明確了5家企業(yè)作為壓減工作的重點(diǎn)企業(yè)。

“行政層級(jí)的存在是增加改革難度的關(guān)鍵因素”，高明華認(rèn)為，“兩個(gè)企業(yè)合并重組，同等級(jí)別人員大批并入同一部門(mén)，確實(shí)加大了監(jiān)督管理的難度，甚至出現(xiàn)市場(chǎng)化招聘的職業(yè)經(jīng)理人跟手下副職一個(gè)行政級(jí)別的情況，如何順利開(kāi)展工作？”

資料圖。牟瑞仙攝