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用什么治療“為官不為”的頑癥
據廣東省紀委監察廳網站消息,今年以來,全省各級紀檢監察機關認真落實中央和省關于整治“為官不為”的決策部署,堅持暗訪、曝光、查處、追責“四管齊下”,加強對“為官不為”的監督執紀問責,取得較好成效。為嚴明紀律規矩,強化教育警示,省紀委繼續曝光最近暗訪和有關地區查處的6起“為官不為”典型問題。(6月30日《人民日報》)
“行乃心跡,作風即人”。近年來,在反腐的高壓下,有的黨員干部將“守規矩”與“磨洋工”、“不出事”與“不干事”劃上等號,不敢擔當、不愿作為,消極懈怠,敷衍草率,不聞民間疾苦,不問群眾冷暖,不知民情民意,不曉民憂民愿......“不為”歪風的蔓延,必然滋生出官僚主義,孕育出懶官庸官。
李克強總理指出:“身在崗位不作為、拿著俸祿不干事,庸政懶政怠政,也是一種腐敗!”“為官不為”是消極頹廢、精神不振、不思進取、裹足不前的表現,它充分折射出黨員干部理想信念淡忘、“官本位”思想嚴重、務實精神不足的問題。廣東暗訪、曝光、查處、追責“四管齊下”,對“為官不為”者必然形成強烈的震懾。
作風問題說到底是黨性問題。黨性強,就會心系群眾,工作就會務實。治“為官不為”,要從嚴從實抓作風。黨和政府既要嚴格教育、嚴格監督、嚴厲懲處,又要從嚴立“規矩”,建立和完善崗位責任制和績效評價機制,實現“平者讓、劣者下、能者上”,促使黨員干部深入一線狠抓落實、做到措施落實在一線、成效取得在一線。
遵守規矩不是無所作為,干凈是為了更好地干事。治“為官不為”,要大力弘揚實干精神。領導干部要向焦裕祿等榜樣看齊,把立足點放在干事創業上、放在踐行為民的宗旨上,實打實地解決民生難題,以一流的勁頭爭創一流的政績,以敢于擔當的自覺走好從政路,而不能只是想在心上、落實在嘴上。
鄧小平同志曾告誡全黨:“世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有”。民心難得而易失,抓改革、抓發展,要求真務實、勇入“深水”,黨員干部又怎能“為官不為”?(閑看云起)
編輯:劉文俊
關鍵詞:為官不為