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“鋼飯碗” 的自救路:濟(jì)鋼職工嘗試突圍
“鋼三代” 的自救
齊魯晚報(bào)5月12日訊(記者 范佳 陳瑋 實(shí)習(xí)生 賴星)李勝是濟(jì)鋼的后勤人員,進(jìn)廠十多年了。 大專(zhuān)畢業(yè)進(jìn)廠時(shí), 是托了父親的關(guān)系。 父親和爺爺都是濟(jì)鋼工人, 到他這一代, 已經(jīng)是 “鋼三代” 了。
他從小就在鋼鐵大院里長(zhǎng)大, 從幼兒園到小學(xué)、 中學(xué), 沒(méi)離開(kāi)過(guò)這座鋼鐵城。 初進(jìn)廠時(shí)待遇不錯(cuò), 獎(jiǎng)金也豐厚。 跟爺爺和父親一樣, 他也為成為一名濟(jì)鋼人而驕傲。 工作后他找了一個(gè)同事結(jié)婚生子, 前年又生了二胎。 他滿心希望在這座鋼城穩(wěn)度一生, 但令他沒(méi)有想到的是, 生活很快起了變化。
近些年, 伴隨著國(guó)企轉(zhuǎn)型,淘汰落后產(chǎn)能, 鋼鐵行業(yè)形勢(shì)急轉(zhuǎn)直下, 不少鋼企陷入全面虧損。
公開(kāi)資料顯示, 2009—2011年, 山東鋼鐵集團(tuán)凈利潤(rùn)分別為28.02億元、 25.89億元和20.5億元。 盡管逐年下降, 但從未出現(xiàn)虧損。 可是在2012年, 企業(yè)開(kāi)始由盈轉(zhuǎn)虧, 且一下就虧損38億元。 其中, 單是2012年上半年, 濟(jì)鋼集團(tuán)就虧損了8.7億元。
效益的下降會(huì)相應(yīng)反映在工資水平上。 每個(gè)月兩千多元的工資干巴巴的, 又幾乎沒(méi)有效益獎(jiǎng), 這讓李勝一家人的日子捉襟見(jiàn)肘。 李勝身邊開(kāi)始不斷有同事跳槽, 也有人選擇干副業(yè)補(bǔ)貼生計(jì)。 前年, 李勝就和妻子商量想開(kāi)個(gè)網(wǎng)店賣(mài)小飾品, 可最終由于經(jīng)營(yíng)不善, 網(wǎng)店不到三個(gè)月就關(guān)了。
直到去年, 打車(chē)軟件進(jìn)入濟(jì)南市場(chǎng), 他開(kāi)始利用自有的豐田車(chē)在業(yè)余時(shí)間做起了快車(chē)司機(jī)。他只能從下午五點(diǎn)干到晚上十一點(diǎn)左右, 但即便如此, 他也能保證每個(gè)月收入四千多“ ,比我工資還多很多, ”他苦笑道。楊松 (化名) 在濟(jì)鋼負(fù)責(zé)檢修工作, 他所在的部門(mén)有200來(lái)人, 兼職開(kāi)快車(chē)的就多達(dá)三四十個(gè)。 楊松介紹, 除了開(kāi)快車(chē)外, 不少濟(jì)鋼年輕人還通過(guò)干裝修、 寫(xiě)編程等工作貼補(bǔ)家用。
老濟(jì)鋼人的自豪
順著濟(jì)鋼東門(mén)正對(duì)的南北向馬路往里走, 便是濟(jì)鋼新村。這是上世紀(jì)50年代建起的老社區(qū), 有8000多戶居民, 配套設(shè)施非常齊全。
70歲的王春英經(jīng)常會(huì)在下午兩三點(diǎn)坐在小廣場(chǎng)上看著退休老職工們跳廣場(chǎng)舞。 有人討論著濟(jì)鋼的近況, 她就特意湊上前打聽(tīng)。
29年前, 王春英的丈夫轉(zhuǎn)業(yè),被分配到了濟(jì)鋼工作, 王春英就跟著一起來(lái)了。 那之后, 經(jīng)常有人會(huì)對(duì)她說(shuō), 她找到了鐵飯碗。 對(duì)此, 她總是會(huì)心一笑。 當(dāng)時(shí), 她和丈夫都被分到了檢修車(chē)間。 王春英的活兒就是給鋼板緊緊螺絲,確保質(zhì)量。 那時(shí)候工作量很大, 她連周末都不歇著, 但鋼廠的福利讓她這個(gè)云南人安心。 剛進(jìn)廠她就分配了一套公寓, 與丈夫和兩個(gè)孩子住了進(jìn)去。 很快, 他們又換了一個(gè)面積更大的宿舍。 過(guò)年過(guò)節(jié)的時(shí)候, 單位還會(huì)發(fā)柴米油鹽等福利。
由于廠里的效益連年增長(zhǎng), 等到大兒子到了上高中的年紀(jì), 王春英直接讓他上了技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)砸鋼, “除了濟(jì)鋼從來(lái)沒(méi)想過(guò)讓他去別的地方, 當(dāng)個(gè) 技 術(shù) 工 , 還 能 受 到 別 人 尊重。 ”1994年, 大兒子中專(zhuān)畢業(yè)后, 就直接進(jìn)入了濟(jì)鋼做技術(shù)工作, 他說(shuō)當(dāng)時(shí)一起進(jìn)廠子的,有3000人左右。
4年后, 王春英的小兒子也像他哥哥一樣, 去了技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)砸鋼, 畢業(yè)后同樣進(jìn)了濟(jì)鋼。 那時(shí)候還有一家銀行的工作等著小兒子, 卻被王春英斷然拒絕: “銀行上班哪有濟(jì)鋼人有出息! ”
轉(zhuǎn)型期的擔(dān)憂
然而很快, 王春英有些后悔了。 “現(xiàn)在跟小兒子同年在銀行工作的, 已經(jīng)拿到了一萬(wàn)月薪, 可小兒子現(xiàn)在才兩三千, 比原來(lái)還降了。 ”她開(kāi)始為兒子們的未來(lái)感到焦慮。
李勝55歲的父親李正均(化名) 也有了同樣的擔(dān)憂。 看起來(lái)還很年輕的他已經(jīng)辦理了退休, 他是在去年接到了領(lǐng)導(dǎo)電話, 通知他到辦公室填表, 說(shuō)可以退休了。 這讓他很驚訝, 因?yàn)榘凑諔T例, 很多男職工可以干到58歲。 后來(lái), 他聽(tīng)說(shuō)目前廠里鼓勵(lì)提前內(nèi)退, 并且鼓勵(lì)有些人保留部分工資, 出去另找出路。
這位已年過(guò)半百的老鋼鐵工人摸了一輩子鋼鐵, 突然離開(kāi)崗位, 有段時(shí)間很不適應(yīng)。 不過(guò)更讓他焦慮的是對(duì)兒子未來(lái)出路的擔(dān)憂。 “我自己好歹熬到了退休, 可他還年輕呢。 ”李正均說(shuō), 他并不支持兒子干快車(chē)司機(jī), 更希望他能學(xué)一門(mén)新的技術(shù), 或者另找一家企業(yè)。
每天午夜拖著疲憊身子回家的李勝也覺(jué)得迷茫, 盡管現(xiàn)在工資低, 但是有這個(gè)鋼鐵工人的身份, 他就覺(jué)得安全, 起碼會(huì)有保險(xiǎn)等各類(lèi)保障。
比起老一代的鋼鐵人, 李勝這一代的年輕人更關(guān)注鋼鐵企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。 今年1月22日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出, 再壓縮粗鋼產(chǎn)能1億到1 . 5億噸的目標(biāo), 中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)遲京東公開(kāi)預(yù)言, 目前中國(guó)鋼廠人均產(chǎn)鋼300噸, 此輪鋼鐵去產(chǎn)能意味著, 將有50萬(wàn)左右的鋼鐵職工面對(duì)調(diào)整或重新選擇。
之后不幾天, 1月26日下午在中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第十二次會(huì)議上, 習(xí)近平對(duì)國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、 工信部、 國(guó)資委、 央行等八個(gè)部委要求稱, 要研究供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方案。
一位不愿透露姓名的濟(jì)鋼高管稱, “這信息很明確, 表明高層已經(jīng)下定決心, 要做到去產(chǎn)能的徹底化。 ”而據(jù)一位參加整個(gè)供給側(cè)改革方案的經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō), 鋼鐵行業(yè)幾乎貫穿了供給側(cè)改革相關(guān)文件起草討論的全過(guò)程。
未來(lái)的方向
對(duì)于濟(jì)鋼集團(tuán)的轉(zhuǎn)型, 山東省政府早在兩年前已為其理清了思路。 2014年10月, 《山東省鋼鐵產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)施方案》 出臺(tái), 要求濟(jì)鋼集團(tuán)壓縮鋼鐵產(chǎn)能, 環(huán)保治理達(dá)到城市接受的水平, 實(shí)現(xiàn)余熱余能供暖2000萬(wàn)m2, 發(fā)揮已有復(fù)合材優(yōu)勢(shì), 擴(kuò)大復(fù)合材產(chǎn)能, 發(fā)展高端產(chǎn)品并大力促進(jìn)招商引資, 突出發(fā)展用鋼制造業(yè), 形成以消化鋼鐵產(chǎn)品為特征的產(chǎn)業(yè)集群。
淘汰落后產(chǎn)能的工作, 濟(jì)鋼一直在堅(jiān)持進(jìn)行著。 去產(chǎn)能過(guò)程, 勢(shì)必是一場(chǎng)斷腕般痛苦的歷程。 對(duì)于鋼城如此, 對(duì)于鋼城內(nèi)的數(shù)萬(wàn)名員工更是如此。
李勝的工友見(jiàn)證了45噸轉(zhuǎn)爐停止運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)刻。 時(shí)間特意選在一天的上午8點(diǎn)58分, 這四個(gè)自1958年建廠就運(yùn)轉(zhuǎn)的45噸轉(zhuǎn)爐完成了自己的使命, 火紅的氧槍從轉(zhuǎn)爐中提出, 隨著最后一爐鋼水澆注完成, 所有的機(jī)械設(shè)備戛然而止, 剎那間, 廠房里沒(méi)有了往日的轟鳴和喧囂。 禮炮響了, 58響。 8點(diǎn)58分,為什么選擇這個(gè)時(shí)間點(diǎn), 為什么選擇58響, 大家都明白其中的寓意。 那是一種對(duì)歷史的紀(jì)念, 也是對(duì)這個(gè)注定被淘汰的轉(zhuǎn)爐的哀悼。
濟(jì)鋼相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹, 45噸轉(zhuǎn)爐停了, 為了妥善安置796個(gè)工人, 14天內(nèi)煉鋼廠辦公樓晚上基本上燈火通明研究措施, 向職工動(dòng)之以情曉之以理。具體的安置政策秉承公平公正, 自愿申報(bào), 雙向選擇, 先公布崗位, 然后根據(jù)相同相近的崗位選擇。 股份公司里面各個(gè)單位進(jìn)行內(nèi)部消化, 各相關(guān)單位無(wú)條件接受。 最后的安置結(jié)果工人們都很滿意。
據(jù)該負(fù)責(zé)人透露, 按照要求去產(chǎn)能, 直接社會(huì)效益是巨大的, 老國(guó)企應(yīng)該率先垂范,完成歷史使命。 但留給企業(yè)自身成本的壓力, 工人內(nèi)心的糾結(jié), 職工家屬的留戀, 都應(yīng)做到平穩(wěn)順利進(jìn)行。 這是濟(jì)鋼轉(zhuǎn)型 升 級(jí) 的 必 然 陣 痛 。 李 勝 在想, 或許以后還會(huì)有這樣的場(chǎng)景出現(xiàn)。
現(xiàn)在, 雖然偶爾也會(huì)對(duì)于這座 “鋼的城” 有不少擔(dān)心, 但王春英仍然對(duì)濟(jì)鋼的轉(zhuǎn)型充滿了信心。 “兩個(gè)兒子不會(huì)離開(kāi)濟(jì)鋼, 只要趕得上發(fā)展, 他們的技術(shù), 是不會(huì)落伍和淘汰的。 ”王春英說(shuō)。
編輯:曾珂
關(guān)鍵詞:鋼飯碗自救路 濟(jì)鋼
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