解碼中央紀委駐中央宣傳部紀檢組落實“四種形態”組合拳的奧秘，離不開“綜合監督對象可以概括為‘11+3+4’、建立了‘8’項聯系機制、實行‘6’種談話方式”這樣一串“數字”。

數字背后，凝聚了駐中宣部紀檢組立足駐在部門實際，建章立制、狠抓落實，將紀律和規矩挺在前面，實踐“四種形態”的不懈探索。

“全覆蓋”式約談 促意識和責任到位

“綜合監督中宣部等11家中央宣傳思想文化單位和‘中央三臺’，涵蓋機關、事業、群團、企業四種類型，可以用‘11+3+4’來概括。”駐中宣部紀檢組組長傅自應告訴記者，“面對監督單位多、類型雜的情況，從組建伊始，我們就充分認識到，要做到預防在前、挺紀在前，就要把推動落實主體責任作為重中之重。”

通過壓實主體責任助力“四種形態”落實，是駐中宣部紀檢組領會“四種形態”內涵、立足駐在部門實際，做好派駐紀檢工作的一種探索。

《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》……在中宣部政研室主任胡孝漢的辦公桌上，放著幾本有關黨章黨紀的書。記者翻了翻，上面許多地方被劃了著重線，頁邊還寫了體會。

“這些書是紀檢組送給我們的。己身不正，焉能正人。落實主體責任、實踐‘四種形態’，一把手首先得樹立黨的意識和紀律規矩意識。紀檢組同志送書的意思，我領會了。”胡孝漢說。

在約談各單位主要負責人時，向其贈送有關書籍，要求增強黨章黨紀意識、把紀律規矩立起來，這是駐中宣部紀檢組增強綜合監督單位主體責任的舉措之一。

此外，駐中宣部紀檢組一年來“全覆蓋”式約談各監督單位主要負責人240余人次，對各單位班子全體成員集體約談59次，對領導班子特別是一把手切實落實主體責任提出明確要求。參加173次“三重一大”會議，與231人次各層級干部側面了解落實情況。隨機抽取有關單位處級干部座談了解主體責任的貫徹落實情況，不定期抽查司局級干部，對落實不到位的，提出嚴肅批評。結合查處的典型違紀案件，對2個單位的主要負責人和1個單位的領導班子開展誡勉談話，倒逼主體責任落實。

“通過約談和學習，我更加明確了自己肩上的責任，嚴管單位班子和干部，落實‘四種形態’的底氣和能力也更足了。”胡孝漢說。在過去一年中，駐中宣部紀檢組與中宣部及直屬單位開展約談93人次，對有問題反映的約談25人次，開展集體談話2次。