此次公布的補貼目錄內培訓項目覆蓋制造與工程等九大類共146個職業，500多個培訓項目。對市場緊缺急需、技術含量較高的培訓項目，補貼標準平均比去年略有提高。

我們現在身處一個急劇變化的時代，職業變化尤甚。新的職業不斷出現，舊的職業不斷消失，就是同一個職業，其技能日益更新也是常態。在這樣的背景之下，對于勞動者來說，培訓的意義就非常重要了。如果不經常性地接受培訓，職業技能就有可能跟不上時代的要求，對于勞動者求職和從業，都會帶來極大的困擾。但培訓的費用往往不菲，對于很多勞動者來說都是一筆不小的開支，尤其是對那些下崗需要再就業的職工來說，更是難以承受之重。而上海市政府給予培訓者補貼，一定程度上能夠鼓勵職工參與培訓的積極性，特別是能夠緩解困難職工的實際問題，給予他們再就業以切實的幫助。統計顯示，2015年，上海市失業人員培訓后就業率可達60%，就充分體現了職業技能培訓補貼的意義。

這一政策的意義還在于能夠引導社會重建尊崇勞動，尊重勞動者的風氣。“勞動最光榮”曾是我們耳熟能詳地對勞動者的贊美，這一贊美源于勞動者對社會的重大貢獻，他們不僅創造著財富，更是體現著一種勤勞和奉獻的精神，社會的進步和發展，離不開勞動者創造的財富和精神。

同樣地，“勞動最光榮”不僅需要社會共識，也需要物質支撐。這其中，政府的引導又是非常重要的。上海市政府給予職業技能培訓補貼，超越了勞動技能培訓本身的意義，實質上就是對誠實勞動者的一種經濟回報，表明了政府對于誠實勞動的認可、尊重。給予技能培訓以補貼，自然會減輕勞動者自我增值的負擔，增加他們自我增值的動力。如果這樣的措施多一些，必然會起到引導整個社會尊重勞動、尊重勞動者的積極作用。

從長遠來看，政府公共政策在提高勞動者技能方面的引導要更充分，在職業技能培訓補貼之外，還應多創造機會、開辟更多平臺讓勞動者獲得更多培訓資源與機會，提高自身素養，應對時代變化，這是一個勞動者、企業、社會都能獲益的過程，是一個多贏的結局。總之，讓所有的人，無論他從事何種職業，都能及時得到知識與技能的充電，都能通過自己的勞動過上體面的生活，那么“勞動最光榮”必定成為越來越多的人遵奉的信條，社會風氣也必將更積極向上。（周云 華南理工大學教授）