護士培養應列入國家急缺人才工程

今年全國兩會期間，護士緊缺受到了委員們的高度關注。

“我國兒科醫生缺口近20萬，我國護士缺口多少？至少200萬～300萬！”李秀華介紹，截至2014年底，全國注冊護士總數300.4萬，每千人口護士數是2.2。預測到2020年中國護士總數將達到450萬，每千人口注冊護士數為3.14。“OECD（經合組織）國家平均護士數每千人口大約為10，世界衛生組織推薦的每千人口護士數應達到5，可以看出我國護士總量和其他國家還有多大差距。”

2015年我國65周歲及以上人口占總人口的10.1%。有專家估計，到2050年我國65歲以上人口將達到3.32億人，占人口總數的25.6%。

“在實現健康中國‘滿足多層次、多樣化衛生服務需求’目標過程中，護士不僅在醫療機構從事護理工作，還將擴展到社區、慢病管理、老年護理、康復促進等諸多方面發揮重要作用，如何逐步建立以機構護理為依托，以社區居家護理為主體的護理事業發展規劃、護理學科建設設計等，至關重要。”李秀華在今年兩會上提交的相關提案中建議，將護理專業技術人才列入在國家急缺人才工程建設，加強人才儲備，更好地應對中國人口老齡化的服務需求。

長遠來看，李秀華建議國家出臺護士法。有了這部法律，可以更好地保護護士的合法權益、保障護士隊伍的穩定，通過立法授予護士獨立執業的權利，可以使優秀護理資源向社區及基層輻射。

李克強總理在今年的政府工作報告中講到，要建立健全符合醫務人員行業特點的人事薪酬制度。這一說法得到了醫衛界全國政協委員的支持。

全國政協委員、解放軍第150醫院院長高春芳表示，現行的護理收費標準挫傷了護士的積極性。調整醫療服務價格很難一步到位，可優先考慮護士。

“公立醫院要體現公益性，無論是政府部門還是醫院，應該對兒科醫生、護士等存在價格洼地的崗位，調整績效考核辦法，弱化經濟指標，更多地強調服務質量，并保證他們的工資待遇。”全國政協委員、中國醫學科學院腫瘤醫院原院長趙平呼吁。

“不僅僅是提高待遇，現在我們最需要的是全社會形成一個尊重護士、愛護護士的氛圍，將護士還給患者，讓護士恢復作為白衣天使的榮譽感。”趙冬云呼吁。

“護士比醫生和患者接觸的時間要長得多，她們在建立和諧醫患關系中發揮著更為重要的作用。”李秀華介紹，2015年中華護理學會對全國醫院的12750名住院患者的滿意度調查結果顯示，有92.5%的患者對護理服務感到滿意，比2010年的調查結果提高了22.6%，“這說明中國的護士蠻拼的，希望全社會給護士點贊。”