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　　李銀河：支持性少數群體合法維權

　　記者昨日從Ｃ先生的代理律師——深圳維德法律志愿服務中心黃沙處了解到，３月７日他們已經把自己錄音和照片等證據提交到了云巖區勞動人事爭議仲裁院，并在昨日收到了立案通知書。“這就表示這起案件正式受理了，一般情況下４５天之內會有一個結果。”黃律師說，他們要求仲裁確認該公司違法辭退的行為，并返還拖欠工資，并賠償因此帶來的經濟損失，黃沙介紹，這是跨性別就業歧視案件的第一案，希望通過這個案件可以讓企業更加注重員工的實際工作能力，而不是歧視與自己不一樣的性傾向、性別表達及性別認同的人。

　　貴州都市報記者就此事采訪了社會學家李銀河，她是中國第一位研究性的女社會學家。“這是我們目前了解到的全國首例跨性別就業歧視案件，如果他能夠勝訴，對以后制約性歧視、性傾向歧視、跨性別歧視都有很大的作用。”李銀河介紹，跨性別群體屬于性少數群體中的一種，它是性別認同中的一種。“跨性別的性別認同與常人有異，他們是對自己的性別認同不同于原生生理性別的人。”李銀河介紹，跨性別中還包含金星一樣已變性的人，還有想變性的人，以及易裝者、性別不明者等。

　　李銀河認為，Ｃ先生的遭遇是跨性別歧視，與普通的性別歧視有一定的區別。“性別歧視生活中很常見，比如學校招考要求女生分數線比男生高，或者某個職位只準男性報考，這些都屬于性別歧視。”根據李銀河介紹，跨性別歧視，就是類似于Ｃ先生這種，對其“女扮男裝”的這種現象產生歧視的行為。她個人對Ｃ先生的合法維權行為表示支持。“他們生活中本來就壓力很大，我當然支持性少數群體合法維權。”

　　據了解，在２０１５年兩會上，孫曉梅等３６名人大代表提出了《反就業歧視法》的立法建議，今年兩會期間也進一步討論立法可行性。在《反就業歧視法》的專家建議稿中，包含了基于性傾向、性別認同及性別表達的反歧視條款。

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　　跨性別不等同于同性戀

　　“我工作后經常被要求穿女裝，但是我發現其實男性打扮的我才更舒服。”在采訪中，Ｃ先生一直強調自己是“男性”，不喜歡別人把“女子”、“她”這樣的字眼用來代替自己，“就連上廁所我都是上無性別廁所，在我心里我就是一個男人。”

　　對于此前雇傭自己公司的人認為自己是同性戀，Ｃ先生表示這完全是一種誤會，因為跨性別與同性戀有很大的區別。“同性戀是一種性取向，而跨性別是性別認同。”李銀河也證實了Ｃ先生的說法，她介紹大部分的性取向是異性戀，比如通常我們都是“男喜歡女，女喜歡男”，但是在性取向中，還有少數的同性戀和雙性戀，同性戀又分為男同性戀和女同性戀。這類性取向與常人有異的少數人，要么是對同性產生好感，要么是對兩性都產生超乎尋常的好感，而且通常會將對方視作自己的伴侶。

　　而跨性別是一種自我的性別認同，比如本身是男性，但是自認為自己是女性，這類人典型的代表人物就是金星，但是因為金星已經做過了變性手術，嚴格的說起來金星已經是變性人了。而如Ｃ先生這類，就是女跨男，本身的生理性別是女性，但是自我認同是男性，因此會有男性的著裝和愛好。“同性戀和跨性別都屬于性少數群體，在生活中他們也是一種弱勢群體。”李銀河說，如果能夠立法保護這類人群，不僅可以保證他們與普通人“人人平等”的權利，而且也是對他們的一種認同和保護。

　　（圖片由黃沙律師提供）

　　　　（貴州都市報　李堅）