中新網昆明12月23日電 (馬騫 楊謹語)年關將至，又將進入用工企業、個人不支付勞動報酬高發期。云南省23日在昆明通報打擊拒不支付勞動報酬違法犯罪工作情況，公布了該省十大犯拒不支付勞動報酬罪案例，為用工企業、個人敲響警鐘。

云南省人社廳副廳長謝群稱，6年來，云南省基本做到農民工工資不拖欠，發現一起，及時解決一起，堅決打擊不支付勞動報酬違法犯罪行為。2011年以來，云南省人社部門共向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件111件，公安機關立案65件，人民檢察院批捕26件29人、起訴22件30人，人民法院審結21件，涉及勞動者813人，涉及工資金額1173.99萬元，有效打擊和震懾了拒不支付勞動報酬違法犯罪行為，維護了勞動者的合法權益。

“勞動報酬權是勞動者的基本權利，關系到社會和諧穩定。”謝群介紹，云南省高級法院、省檢察院、省人社廳、省公安廳聯合下發了《關于加強涉嫌勞動保障犯罪案件查處銜接工作的規定》(下稱《規定》)和《關于建立省級涉嫌勞動保障犯罪案件查處銜接工作聯席會議制度的通知》，在全省范圍建立法院、檢察院、人社部門、公安機關建立了勞動保障監察執法與刑事司法銜接機制，查辦了一批拒不支付勞動報酬案件，有力地震懾和遏制了拒不支付勞動報酬行為，維護了勞動者的合法權益。

“90%欠薪發生在建筑行業，欠薪對象80%是農民工。”謝群稱。

當日，云南公布了工程承包人彭俊華拖欠46名農民工工資131758元、包工頭高忠攜工程款逃匿，拖欠11名農民工工資76645元等十大案例，案例存在單位犯罪、個人犯罪；包括欠薪逃匿、有能力支付拒不支付、因工程款拖欠導致拖欠工人工資，及經政府相關部門協調拿到工程款后卻不支付工資逃匿的情況。

十大案例中，依法追究刑事責任的10人中有8人存在“欠薪逃匿”情況。根據《規定》，行為人拖欠勞動者勞動報酬后，人社部門通過書面、電話、短信、網絡媒介等能夠確認其收悉的方式，通知其在指定的時間到指定的地點配合解決問題，但經兩次以上(以書面、電話、短信、網絡媒介等方式)通知無正當理由拒不接受調查詢問或在指定的時間內未到指定的地點配合解決問題或明確表示拒不支付勞動報酬的，視為“以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬”。《規定》還對云南省對于拒不支付勞動報酬數額較大的認定標準做出了規定：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元以上，或者拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元以上。

據了解，當勞動者在遇到拒不支付勞動報酬的違法行為時，除了可以撥打云南省人力資源和社會保障廳熱線電話12333進行投訴之外，也可以到公檢法部門提供證據，反映情況，維護勞動者的合法權益。(