統戰理論統戰理論

關于當前民主黨派建設的思考

2014年04月04日 15:00 | 來源：民盟中央網站

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　　組織發展工作是民主黨派組織建設的核心內容，組織發展和組織管理的具體事務全部是由各民主黨派地方和基層組織負責具體操作和執行，在民主黨派組織建設的實踐中，從地方組織角度我認為有以下幾個問題值得我們注意和深思。

　　第一，在成員發展數量和質量關系把握上存在偏差，認為沒有必要對民主黨派組織發展成員作出任何限制，以使成員更廣泛地代表各方利益。實際上是片面理解了民主黨派組織的進一步與代表性相統一的原則，以致在實際工作中不講標準，降低要求發展知識層次不高，沒有影響力的對象，有的民主黨派組織采取下達成員發展指標等措施，尤其是一些民主黨派成員較少的地方組織更是如此，簡單追求數量，盲目擴大范圍，組織設置搞不切實際的大而全，不僅消弱了黨派的界別特色，造成其缺乏有影響、有代表性的人物，缺乏有駕馭力、凝聚力的班子，這嚴重制約了民主黨派參政議政能力和社會影響力的提升，同時也嚴重干擾了其他民主黨派組織建設與發展。

　　第二，民主黨派組織發展員源越來越少，勢必影響我國多黨合作制度的長期性。縱覽8個民主黨派組織發展，一條最基本的要求就是要具備高等教育學歷和非共青團員，優秀大學生一部分在校期間就加入中共了，進入社會后大部分都是共青團員，等到他們退團后，已經沒有多少優秀分子保留在黨外了。因此，黨外優秀人才少是當前各個民主黨派爭搶人才的重要原因，也是致使一些黨派組織盲目發展成員的主要原因。

編輯：劉愛梅

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關鍵詞：民主黨派建設工作政治組織