列入本年度重大問題高層協商

　　武漢江漢區政協高度重視殘疾人就業難

　　本報訊（記者毛麗萍）今年初，武漢“犟媽”易勤助殘的故事被央視《新聞聯播》連續3天聚焦，這讓故事發生地的江漢區政協主席袁繼剛坐不住了，故事深深感動中國，同時也反映出殘疾人就業面臨的問題。接下來的幾個月里，江漢區政協主動爭取武漢市政協支持，聯合組成調查組，就殘疾人就業情況進行了深入調研，形成《促進武漢市殘疾人就業的建議》的調研報告。5月4日，報告送武漢市委書記阮成發，5月5日，阮成發作出批示。袁繼剛告訴記者，區政協同時將促進殘疾人就業問題列入本年度高層協商的兩個議題之一，使全區殘疾人就業問題得到全面推動。

　　對重大問題進行高層協商是江漢區政協去年探索的履職新形式。區政協去年出臺《關于建立完善“重大問題高層協商制度”實施意見》，從協商定題、協商活動、協商會議、成果閱批到辦理協商，建立了一套程序和流程。區委、區政府辦公室聯合轉發了《意見》，要求結合實際認真貫徹執行。

　　去年，以獨特的文化元素引領城市建設和管理的思考、重視加強江漢地區空間資源配置的績效管理等4個議題被列入高層協商的重大問題。就是通過“委員選題、區委交題、政府點題、單位合題”的征題機制，報請區委、區政府主要領導審議后，提交區政協主席會議和常委會議審定通過的。

　　此外，部門在辦理重大問題協商意見的落實過程中，區政協還探索建立“政協課題組、區政府辦公室、承辦單位”三方辦理協商溝通機制和聯合督察機制，辦理單位可采取約請面談形式與政協常委、委員就有關問題溝通，對有價值的可轉化的調研成果和建言的落實情況，承辦單位以書面形式反饋給區政協。區政協在部門辦理過程中，將通過視察、調研、座談、走訪等形式，及時進行跟蹤問效，切實增強政協協商的實效性。