部分省市已出臺職工福利發放標準

　　山東： 1月27日，山東省總工會下發通知，就職工福利發放標準作出規定，每位會員節日福利每年總額不得超過1000元。

　　該通知規定，基層工會可給予會員生日蛋糕等慰問品，或指定蛋糕店的蛋糕領取券，每人金額不得超過200元?；鶎庸诜ǘü澣湛梢园l放中國傳統節日的用品和職工必需的生活用品，每位會員每年總額不得超過1000元。購買節日慰問品經費可從會員繳納的會費和撥繳工會經費收入中列支。基層工會可給予優秀學員（包括自學）一定的獎勵，每人每次不得超過500元。

　　河南：1月23日，河南省總工會下發《關于加強基層工會經費支出管理的通知》，就規范基層工會經費開支范圍和標準提出明確要求，對“逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品”等慰問、補助、獎勵事項作了詳細解釋，“每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式主要是實物。基層工會可以向會員送生日蛋糕或蛋糕券等慰問品。”

　　按照河南省總制定的“新標準”，今后，職工不僅可以享受到逢年過節領慰問品，還能享受到職工教育、文體活動、旅游等福利，主要體現在職工教育、文體活動、宣傳活動、維護職工權益、職工集體福利、工會業務及自身建設6個方面。

　　福建：每位會員福利價值年均總額不得超過1000元?？砂才艅谀?、“五一勞動獎章”獲得者和艱苦崗位、特殊崗位的一線職工進行療休養，原則上住宿安排在全國各級工會創辦的職工療休養基地或酒店，以住宿地就地療休養為主，不得跨省進行。經費支出嚴格遵守國家有關規定。

　　浙江：基層工會向會員發放生日慰問品時，應在會員生日當月發放，每人每年最高標準不得超過300元，可以向會員發放生日蛋糕或者指定蛋糕店的蛋糕券。

　　上海：對逢年過節發放少量慰問品實行總量控制，最高人均不超過400元。慰問形式為實物，對象為全體工會會員。