本報訊安徽省合肥市肥西縣政協關于全縣校長隊伍建設情況的調研近日正式啟動。“我們肥西的教育質量要想得到提升，教育振興五年計劃要想如期收官，校長隊伍建設至關重要。政協能不能發揮優勢，為政府出謀劃策？”今年年初，肥西縣政府、政協年度工作協商聯席會上，分管教育的胡光喜副縣長給出一個議題。帶著這個重任，縣政協迅速行動起來。

　　“校長隊伍年齡老化，45歲以上校長占比高達80%，40歲以下的校長僅占7%，尤其是在農村小學，這個問題尤為突出。老校長們雖具有較多工作經驗，但由于缺乏先進管理理念，管理水平難以跟上時代發展”。“上升空間不夠，校長隊伍存在“天花板”效應；校長權力過小，沒有辦學自主權；校長隊伍退出機制尚未建立，能進不能出，干好干壞一個樣。”在走訪6所具有代表性的學校后，政協委員們找出縣校長隊伍建設存在的問題。

　　在調研組的調研報告研討會上，委員們建議探索建立校長職級制，根據工作業績評定級別并對應相應的職級津貼，通過級別提升增強校長的憂患意識和服務意識，形成“職務能上能下，待遇能高能低，流動能進能出”的良好氛圍；組建“名校長工作室”，搭建校長素質提升平臺；建立后備干部培養機制等。　（鄭聰）