各自在職場上受益

　　記者發現,李先生的“私人董事會”里,就包括了人力資源負責人、律師、經濟師等高端白領,互相不功利,群友們互相尊重走到一起,都能貢獻自己專業的知識,并各自在職場上受益。

　　李先生坦承,作為一個財務高管,可能對各種財務報表非常熟悉,但遇到其他領域的問題,如房地產、法律方面自己就是一個“菜鳥”。“這個‘私人董事會’確實給自己的職場生涯帶來不少增值機會。有一次開會,會上涉及一些房地產的財務測算問題。我就在微信群向幾個‘董事會成員’請教,他們告訴我需要用到哪些知識。結果會議上,對這些知識一竅不通的我也變得十分專業。”

　　“我就喜歡這種沒利益關聯的微群,大家不是互相在推銷東西,或者傳播心靈雞湯,即便是轉的東西,都具有一定的閱讀價值,這樣的微群可以學到很多東西。”陳先生是李先生“私人董事會”的一員,作為中級經濟師,陳先生經常幫大家貢獻一些投資回報方面的信息,包括如何規避投資貓膩。

　　商業信息絕對不能泄露

　　那么,像這樣專業的私人董事會成員,該如何選擇或者尋找呢?記者采訪發現,可以有多個渠道,但是有一點很重要,就是要“知根知底”,包括平時生活上經常接觸到但無利益關聯的一些職場“牛人”,或者同學的同學,都可以。“密友通常會有經濟關聯,所以建議不要找太親密的朋友,反正一旦進入這個平臺,大家都不要有利益關聯。”李先生支招道。

　　雖然平時沒有利益關聯,但有時候群友間會不經意透露一些信息,比如公司某些業務可能會調整價格,進而影響市場等。所以,為了確保商業信息的保密性,群里的人最好采取實名制,并且最好是平時交往的朋友。此外,要在”私人董事會”里強調,如果其他人有類似群的時候,一些關鍵的商業信息也不能向其“董事會”的成員透露。“即便是西方的大公司老板的私人董事會,一些影響公司股票或者經營情況的信息,大老板們也不可能向自己專業的私人董事會透露。”李先生說。據《新快報》